Mecánico de equipos agrícolas
Farm Equipment Mechanic
Employer
17049 Bridgeforth Road
Tanner, AL 35671
Estados Unidos
Acerca del empleo
Un mecánico de equipos agrícolas John Deere especializado en sistemas hidráulicos y electrónicos es responsable del mantenimiento, reparación y resolución de problemas de la maquinaria agrícola John Deere, con especial atención a los componentes hidráulicos y electrónicos. Este puesto requiere un conocimiento profundo de los equipos, los sistemas hidráulicos y los diagnósticos electrónicos de John Deere. Responsabilidades clave: 1. Diagnóstico y reparación: realizar diagnósticos y reparaciones exhaustivos en equipos agrícolas John Deere, con un enfoque específico en componentes hidráulicos y electrónicos, incluidos tractores, cosechadoras y maquinaria especializada. 2. Sistemas hidráulicos: inspeccionar, reparar y mantener los sistemas hidráulicos, incluidas bombas, mangueras, cilindros y válvulas. Asegúrese de que los sistemas hidráulicos funcionen de manera eficiente y segura. 3. Sistemas electrónicos: solucionar problemas, diagnosticar y reparar componentes electrónicos como sensores, módulos de control y mazos de cables. Manténgase actualizado con las últimas tecnologías electrónicas de John Deere. 4. Mantenimiento Preventivo: Realizar tareas de mantenimiento de rutina para asegurar el correcto funcionamiento y longevidad del equipo. Esto incluye cambiar líquidos, filtros, correas y lubricar piezas móviles. 5. Gestión de repuestos e inventario: mantenga un inventario organizado de repuestos, solicite los repuestos y equipos necesarios y administre los repuestos de manera eficiente. 6. Documentación: Mantenga registros precisos de todos los trabajos de mantenimiento y reparación realizados. Documente los problemas, las soluciones y las piezas utilizadas en el proceso de reparación. 7. Cumplimiento de seguridad: cumpla con todos los protocolos y pautas de seguridad mientras trabaja con equipos pesados y materiales potencialmente peligrosos. Garantizar un entorno de trabajo seguro para usted y los demás. 8. Capacitación y desarrollo: Prefieren que se mantengan actualizados sobre las últimas tecnologías de John Deere y asistan a programas de capacitación y certificación relevantes para mejorar las habilidades y el conocimiento. Calificaciones: • Diploma de escuela secundaria o equivalente; Se prefiere educación técnica formal o certificación en mecánica diésel, hidráulica y electrónica. • Experiencia preferida en servicio y reparación de equipos agrícolas John Deere, con especialización en sistemas hidráulicos y electrónicos. • Fuerte conocimiento de sistemas hidráulicos, diagnóstico electrónico y herramientas y equipos relacionados. • Competencia en la interpretación de manuales técnicos, esquemas y diagramas. • Excelentes habilidades para resolver problemas y la capacidad de trabajar de forma independiente y eficiente. • Buenas habilidades de comunicación para interacciones con clientes y miembros del equipo. • Atención al detalle y compromiso con el trabajo de calidad. • Una licencia de conducir válida y la capacidad de operar equipos para pruebas y diagnósticos. • Disposición a trabajar en horarios flexibles durante las temporadas ocupadas, incluidos los fines de semana. Un mecánico especializado en equipos agrícolas John Deere con experiencia en sistemas hidráulicos y electrónicos desempeña un papel fundamental para garantizar la funcionalidad y el rendimiento de la maquinaria agrícola vital. Contribuyen al éxito de las operaciones agrícolas manteniendo los equipos en óptimas condiciones de funcionamiento.
Requerimientos
Físicamente capaz de doblarse, agacharse y mantenerse de pie durante largos períodos de tiempo. Físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo. Se podrá requerir la realización de pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol, sin costo para el trabajador. Un resultado positivo o el incumplimiento puede resultar en la terminación inmediata del empleo. Todas las pruebas y verificación de antecedentes se realizarán después de que haya comenzado el empleo y no son parte del proceso de entrevista. Se podrá exigir la presentación de una verificación de antecedentes penales, sin costo alguno para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador crea razonablemente, de conformidad con la ley actual, afectarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja resultarán en el despido inmediato. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en la terminación inmediata del empleo.