Trabajador agrícola
Farmworker
Employer
Ross Farms Shop: 111 Hopmann Lane
Watson, AR 71674
Estados Unidos
Acerca del empleo
Plante, cultive y coseche soja, arroz y maíz a mano o con máquina. Labrar la tierra, desmalezar los campos, preparar la tierra para plantar y cargar y descargar productos cosechados. Cargue semillas en equipos agrícolas para plantar. Utilice herramientas manuales, como palas, paletas, azadas, pisones, podaderas, tijeras y cuchillos. Operar vehículos agrícolas y equipos agrícolas para arar, rastrillar, plantar, cultivar y cosechar cultivos. Construir y mantener diques, instalar aliviaderos y desmantelar los arrozales durante las inundaciones. Camine por los campos para verificar y mantener un suministro adecuado de agua para los cultivos. Revise los campos de arroz diariamente para ver los niveles de agua. Drene el exceso de agua de los campos. Recibir la cosecha de arroz para secarla y almacenarla en la instalación de secado de granos, eliminar el grano estropeado del pozo y el área del elevador y cortar el pasto de los campos. Camine por los campos de soja para verificar y mantener un suministro adecuado de agua a los cultivos desde los pozos. Destruya los campos de soja y maíz caminando por los campos y eliminando las variedades y malezas no deseadas de soja y maíz a mano o usando una azada, una pala o un machete. Elimine el crecimiento indeseable y excesivo, como borlas, chupones y malas hierbas, utilizando herramientas manuales o manualmente. Descargue la cosecha cosechada en contenedores para granos. Descargue los contenedores de granos y cárguelos en camiones. Asegúrese de que las tolvas estén llenas correctamente. Nivele el grano en los contenedores con una pala. Participar en actividades de riego, incluida la instalación y operación de equipos de riego, la limpieza y el mantenimiento de acequias. Instalar compuertas de impuestos, desenrollar compuertas de impuestos, enrollar compuertas de impuestos, palear grano en camiones, drenar compuertas de impuestos, transportar tuberías de riego y cavar zanjas de riego. Realizar drenajes de fin de temporada de campos con palas. Limpiar las áreas de trabajo y mantener los terrenos. Limpie dentro y alrededor de los depósitos de granos y los hoyos de granos. Corte el césped y desmalece alrededor de los espacios de trabajo y las áreas de vivienda. Reparar, limpiar y mantener vehículos agrícolas y equipos agrícolas. Proporcionar preparación y limpieza del campo, incluida la quema de campos. Conduce camiones para transportar cultivos, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas dentro o fuera de la granja. Colaborar con políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que busquen empleo en este puesto deberán estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, fingido o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en un sábado o feriado federal. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador consistente y/o sustancialmente no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o de otra manera participa en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. .
Requerimientos
Se requiere experiencia de tres meses en trabajo agrícola. Trabaje al aire libre en climas extremadamente calurosos, fríos o húmedos. Realizar caminatas prolongadas, sentarse, agacharse, agacharse y movimientos repetitivos. Debe tener 18 años o más.