Operador de equipo agrícola/pulverizador
Agricultural Equipment/sprayer Operator
Employer
Rabbit Knoll Holdings, LLC - 4823 Jones Road
Warsaw, NY 14569
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: maíz, alfalfa/heno de pasto, soja, trigo, hortalizas, guisantes, sorgo, triticale, trébol, festuca, avena, girasoles. Aplicador personalizado (contratista de mano de obra agrícola). Conducir tractores y operar pulverizadores en la aplicación personalizada (incluidos tubos de caída, aplicación lateral y aplicación de alto espacio libre) de fertilizantes líquidos y productos fitosanitarios (herbicidas, fungicidas e insecticidas), así como en la aplicación de semillas. Realizar tareas manuales y mecanizadas que incluyen, entre otras: fertilizar, rociar malezas y cortar el césped. Los equipos pueden incluir tractores, cortadoras de césped, rociadores, cargadores deslizantes, elevadores y camiones u otros vehículos. Manipular controles para configurar, activar y ajustar mecanismos en maquinaria. Limpiar, ajustar, reparar y realizar servicios de rutina en el equipo (p. ej., lubricar puntos de engrase, inspeccionar y mantener niveles de fluidos, verificar tensiones de correas y transportadores, y mantener neumáticos, ruedas, cojinetes, correas y otras piezas de desgaste). Reparar o reemplazar piezas defectuosas. Conecte los implementos agrícolas (p. ej., arados, rastras, discos, pulverizadores) utilizando herramientas manuales. Puede ayudar con otras reparaciones o mantenimiento general de la granja. Aplique pesticidas, herbicidas, fungicidas y otros protectores de cultivos. Aplique fertilizantes, productos químicos para el crecimiento de plantas, acondicionadores y otros tratamientos relacionados con las plantas en los momentos correctos según el tipo de planta, el crecimiento, el clima y las condiciones del cultivo. Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de una manera que proteja al operador, a otros, los productos y la propiedad del empleador. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones operativas puede dar lugar a medidas disciplinarias que pueden incluir el despido inmediato. Debe usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario. Debe presentarse a trabajar diariamente usando ropa de trabajo y botas u otro calzado duradero. No se permitirá que los trabajadores que vistan ropa inapropiada para el trabajo comiencen a trabajar. Se requiere trabajo al aire libre cuando las plantas están mojadas, o durante lluvias ligeras, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos durante el horario laboral pueden variar. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente fuertes como para detener las operaciones de campo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. El trabajo se realiza al aire libre durante largos períodos de tiempo y requiere períodos prolongados de estar de pie y/o caminar, movimientos repetitivos y agacharse y/o agacharse con frecuencia. Los trabajadores deben poder manipular, levantar y transportar objetos pesados o voluminosos (productos, contenedores) de acuerdo con los requisitos de elevación especificados. El empleador exige que todos los empleados recién contratados se sometan y aprueben una prueba de drogas pagada por el empleador antes de comenzar a trabajar. No se requiere prueba de drogas para los posibles solicitantes antes de la decisión de contratación. Todas las pruebas se llevan a cabo de manera uniforme después de que el nuevo empleado haya extendido y aceptado una oferta de trabajo inicial. Los trabajadores que den positivo por drogas ilegales serán despedidos inmediatamente y se les pagará por todas las horas trabajadas entre la primera fecha de empleo y la fecha de despido, si corresponde. En el caso de un trabajador no local o extranjero que es despedido por no pasar una prueba de drogas, el empleador organizará el transporte al menor costo hasta el lugar de contratación del trabajador, a cargo del trabajador. Los trabajadores con un historial de conducción limpio (sin infracciones de tránsito importantes, como, entre otras, conducir en estado de ebriedad o conducción imprudente) y que posean o puedan obtener una licencia de conducir asegurable pueden conducir vehículos de la empresa. Los trabajadores con licencias apropiadas pueden transportar a otros trabajadores hacia y desde viviendas proporcionadas por el empleador directamente a los lugares de trabajo todos los días y pueden transportar trabajadores alrededor de las granjas durante la jornada laboral, pueden transportar cultivos, suministros, herramientas y/o equipos entre ubicaciones de granjas, en caminos públicos o privados. . Los trabajadores no realizan entregas a los clientes.
Requerimientos
Este trabajo requiere un mínimo de 12 meses de experiencia agrícola verificable en el manejo de tareas manuales y mecanizadas, incluida la operación de equipos agrícolas. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias laborales verificables o documentación de terceros comparable de empleadores recientes que establezcan una experiencia previa aceptable. Se requiere trabajo el sábado. Debe poder levantar/transportar 60 libras. Se requieren pruebas de detección de drogas antes y después de la contratación pagadas por el empleador. Es posible que se requiera que los trabajadores con un historial de conducción limpio y/o una licencia de conducir asegurable conduzcan vehículos de la empresa.