Trabajador temporal del resort
Temporary Resort Worker
Employer
707 Zion Park Blvd.
Springdale, UT 84767
Estados Unidos
Acerca del empleo
Ayudar al personal de limpieza y mantenimiento con lo siguiente: realizar tareas de limpieza de rutina, dar servicio a las habitaciones, lavar la ropa, tender las camas, reponer la ropa de cama, limpiar las habitaciones, baños, patios, balcones y pasillos, y barrer y trapear las habitaciones. Ayudar a llevar los suministros necesarios a las amas de llaves, llevar la ropa de cama sucia a la lavandería y almacenar ropa de cama limpia en los armarios. Ayudar con las tareas de mantenimiento del terreno, como mantener las áreas exteriores barridas y libres de escombros, limpiar la piscina y el jacuzzi, regar, desmalezar, podar plantas y realizar diversas tareas según sea necesario. Mantener una actitud dispuesta y positiva y relaciones amistosas con los huéspedes y compañeros de trabajo. Mantener una apariencia profesional, usando correctamente el uniforme suministrado en todo momento. Debido al COVID-19, los empleados deben usar máscaras y seguir protocolos de limpieza profunda. Fa5a-Fa6b: 35+ horas/semana. Turnos de 7-8 horas entre 8:00 am y 4:00 pm. 5 días a la semana, de domingo a sábado. Puede trabajar por las tardes, fines de semana y días festivos, según sea necesario. El horario (incluidos los días laborables) puede variar. Puede trabajar más horas de las garantizadas. Puede trabajar horas extras. OT varía y debe ser aprobado previamente. Fb8a: A los trabajadores se les pagará no menos que el salario indicado. El empleador puede pagar salarios más altos a los trabajadores según la antigüedad con el empleador y el nivel de habilidad. Las horas extras pueden variar. Fb8a: Dependiendo de las condiciones laborales, el empleador puede ofrecer a los trabajadores que realizan ciertas tareas durante ciertos períodos de la temporada la oportunidad de ganar un bono de incentivo por encima de la tasa de pago garantizada establecida anteriormente. Si se ofrecen, dichos bonos de incentivo se basarán en la cantidad y calidad del trabajo realizado y ofrecido a todos los trabajadores que trabajan en la(s) actividad(es) y durante el(los) período(s) de tiempo en que se ofrecen dichos bonos de incentivo. Si se ofrece un bono de incentivo, el hecho de que se ofrecerá el bono y la manera en que se determinará el bono se explicará a todos los trabajadores afectados antes del inicio de cualquier período de trabajo o actividad sujeta a dicho bono. Los bonos de incentivo se ofrecen a exclusivo criterio del empleador y no se promete ni garantiza ningún bono ni oportunidad de ganar un bono. Fd1: El empleador proporcionará transporte diario desde el lugar designado en St. George, UT y Cedar City, UT hacia y desde los lugares de trabajo, o el empleado puede presentarse directamente en el lugar de trabajo por su cuenta.
Requerimientos
No se requiere educación, capacitación o experiencia formal. Se proporcionará capacitación en el trabajo. Debe gozar de buena salud y resistencia física para estar de pie todo el día, levantar hasta 25 libras. sin ayuda, subir escaleras, agacharse, agacharse, girar y alcanzar con facilidad.