Podadora de árboles
Tree Trimmer
Employer
4960 Plant Atkinson Rd. (Report to Work)
Smyrna, GA 30339
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los deberes pueden incluir: Inspeccionar los árboles para determinar si tienen enfermedades o problemas de plagas. Trepe a los árboles utilizando ganchos y cinturones para trepar, o suba escaleras para acceder a las áreas de trabajo. Recorte y corte las ramas muertas y/o sobrantes de los árboles. Limpie las ramas alrededor de las líneas eléctricas utilizando equipos de escalada, cubos de brazos extendidos para camiones, motosierras, ganchos, sierras de mano, cizallas y podadoras. Rocíe y trate árboles enfermos o insalubres, incluida la mezcla de productos químicos y la calibración del equipo de pulverización. Operar camiones con pluma, cargadores, trituradoras de tocones, trituradoras de maleza, tractores, sierras eléctricas, camiones, pulverizadores y otros equipos y herramientas. Limpie los sitios, calles y terrenos de escombros, como tocones de árboles y árboles y ramas caídos. Operar equipos de trituración y astillado, e introducir ramas y cepillos en las máquinas y otras actividades relacionadas con la podadora de árboles según SOC/OES 37-3013 (onetonline.org). Posible trabajo de fin de semana/vacaciones. Es posible realizar horas extras, pero no son obligatorias ni garantizadas. A exclusivo criterio del Empleador: posibles aumentos y/o bonificaciones basados en factores individuales como desempeño laboral o habilidad (no garantizado).
Requerimientos
Debe tener 18 años debido al uso del equipo. Debe mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Realice actividades físicas: como levantar, equilibrar, caminar, agacharse, manipular, posicionar, moverse, manipular materiales. Utilice la fuerza estática para ejercer la fuerza muscular máxima para levantar, empujar, tirar y transportar objetos de hasta 50 libras. Todos los solicitantes deben poder, querer y estar calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas de empleo previstas. Basado en el criterio/costo del empleador: El trabajador puede someterse a pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. Posible verificación de antecedentes posterior a la contratación a cargo del empleador. El trabajo se realiza al aire libre, expuesto a la intemperie; debe ser capaz de realizar trabajos físicamente extenuantes durante largas horas, ocasionalmente en condiciones de calor o frío extremos. Se aplican condiciones climáticas variables; las horas pueden fluctuar (+/-), posible tiempo de inactividad y/o horas extras.