Jornalero Agrícola - Trabajador de Viñedo
Farm Laborer - Vineyard Worker
Employer
3237 Branch Rd
Paso Robles, CA 93446
Estados Unidos
Acerca del empleo
Producto: Cría de viñedos de uvas de vino; incluyendo mano de obra general en viñedos, cosecha, poda, retoños, riego, manipulación de copas, etc. Operadores de equipos agrícolas (conductores de tractores): este trabajo requerirá trabajar en el viñedo operando equipos agrícolas, disco, láser de tierra, nivelación, plantación, riego y cosecha de uvas. Ajustar, reparar y dar servicio a la maquinaria agrícola y notificar a los supervisores cuando la maquinaria funcione mal. Manipular controles para configurar, activar y ajustar mecanismos en maquinaria. Observar y escuchar el funcionamiento de la maquinaria para detectar mal funcionamiento del equipo. Inspeccionar equipos o instalaciones para determinar el estado o las necesidades de mantenimiento. Jefe de hilera: El trabajador es responsable de la calidad y la limpieza de las hileras del viñedo. El jefe de fila se asegura de que los trabajadores estén haciendo sus ejercicios, lavándose las manos y realizando su trabajo. Rellenan documentación de Seguridad Alimentaria, Control de Producción y Calidad, etc. A lo largo del día realizan revisiones de control de calidad y comprueban constantemente que los trabajadores estén utilizando el equipo correctamente. Conductor de CalVans: Es posible que los trabajadores se conviertan en conductores durante el período del contrato. Los conductores de CalVan pueden ser trabajadores domésticos H-2A o correspondientes. El empleador asegura que los empleados que conducen los CalVans reciben una compensación por el tiempo que pasan conduciendo. Los conductores de CalVan realizan MSPA y trámites relacionados (es decir, registros) según lo exige la ley, por lo que reciben una compensación. El trabajo de conducción de CalVan no es un trabajo diferente y los conductores realizan tareas de cosecha cuando no están conduciendo (conducir equivale aproximadamente al 10% del tiempo). Los conductores recogen a los trabajadores de los sitios de alojamiento/puntos de recogida y los dejan en el lugar de trabajo. Al final de la jornada laboral, el conductor de CalVan lleva a los trabajadores de regreso a los lugares de alojamiento/puntos de recogida. Los conductores también son responsables, durante la jornada laboral, de llenar el vehículo con gasolina y mantenerlo limpio. El empleador se asegura de que los conductores reciban el pago de la AEWR por el tiempo real de conducción, el procesamiento de la documentación de CalVans, los viajes a la gasolinera y la limpieza del vehículo. Los trabajadores seleccionados para ser conductores (si los hay) deben poseer la licencia de conducir adecuada, cumplir con todos los requisitos de conductor y ser aprobados por CalVans antes de ser asignados a este puesto. El empleador cubrirá todos los costos asociados con la obtención de la licencia de conducir y el FLCE. Conducir el CalVan es voluntario y no es un requisito laboral previo a la contratación y no será despedido por no obtener un certificado DL o FLCE. Los trabajadores podrán ocasional y/o esporádicamente realizar tareas asociadas y directamente relacionadas con las funciones principales. Dicho trabajo será trabajo agrícola temporal e insignificante.
Requerimientos
Requisitos: 1 mes de experiencia en viñedo. No puede ser daltónico debido a la necesidad de distinguir los colores de los cultivos para su adecuada madurez y madurez, poder utilizar tijeras, podadoras y otras herramientas agrícolas, no fumar, drogas ilegales, alcohol o armas de cualquier tipo en los campos de vivienda o trabajo. Se requiere capacidad para comunicarse en inglés o español por motivos de capacitación y seguridad. El trabajo se realiza al aire libre en campos abiertos y puede implicar exposición al sol, viento, barro, polvo, calor, frío y otros elementos del entorno normal del campo. Las temperaturas pueden oscilar entre 20 grados F y más de 100 grados F durante el período de empleo. Los trabajadores deberán acudir preparados con ropa y calzado adecuados al trabajo y condiciones laborales descritas. Los empleados deben tener 1 mes de experiencia en viñedos de uva de vino realizando cualquiera de las siguientes tareas: poda, desbroce, cosecha, etc.