Trabajador agrícola
Farm Worker
Employer
2288 Highway 280 East (field and packing facility)
Leslie, GA 31764
Estados Unidos
Acerca del empleo
Principalmente plantar, cultivar, cosechar, clasificar y empacar repollo y calabaza y, cuando sea necesario, plantar, cultivar, cosechar, clasificar y empacar pepinos, judías verdes, brócoli y sandías. Malezas y plantas delgadas. Recoger, cortar, levantar o arrancar cultivos. Calificar, dimensionar y clasificar el producto según el color, la forma, el tamaño, la apariencia, el tacto y/o la calidad, de acuerdo con las instrucciones del supervisor. Inspeccione los productos en busca de daños/defectos y deseche los productos de calidad inferior y materias extrañas. Coloque el producto en contenedores/bandejas y otros contenedores según el grado y marque los grados en los contenedores. Pesar productos y registrar peso y/o grado. Trabajar en la línea de producción para empacar productos a mano o con equipos mecanizados, que incluyen, entre otros, máquinas ensacadoras, alimentadores de contenedores, máquinas de cajas, etiquetadoras y montacargas de apilamiento alto y regular. Empaque/agrupe/agrupe el producto de acuerdo con las instrucciones del supervisor. Llene los contenedores/bandejas y otros contenedores con producto, nivele los contenedores y prepare el producto para su envío al mercado o almacenamiento. Paletizar y apilar cajas/contenedores. Mueva el producto a las áreas de almacenamiento y/o áreas de carga para prepararlo para el envío. Campos de malezas. Realizar zanjas, palear, cavar, transportar y otras tareas manuales. Utilice herramientas manuales que incluyen, entre otras, azadas, palas y cuchillos. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Manipule el producto con cuidado y tenga cuidado para evitar dañar los productos y las plantas. Limpiar/desinfectar el área de trabajo y el equipo. Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de una manera que proteja al operador, a otros, los productos y la propiedad del empleador. Ayudar con buenas políticas agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que busquen empleo en este puesto deberán estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, fingido o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador certifica que ha enviado (o enviará prontamente) la fianza original a la CNPC. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en un sábado o feriado federal. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador consistente y/o sustancialmente no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o de otra manera participa en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. . Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.)
Requerimientos
Se requieren tres meses de experiencia cosechando hortalizas. Trabaje al aire libre en condiciones climáticas adversas. Levante, transporte y cargue hasta 60 libras, empuje, tire, siéntese, camine, agache, doble y realice movimientos repetitivos. Cuando lo requiera WC, las pruebas de detección de drogas se realizarán después de la contratación a expensas del empleador y no forman parte del proceso de entrevista.