Trabajador del carnaval
Carnival Worker
Employer
Skerbeck Entertainment Group, Inc.
520 Butternut Drive
Holland, MI 49424
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realizar una variedad de tareas de asistencia en instalaciones de diversión o recreación. Cobrar boletos/tarifas, vender y servir comida; montar, desmontar, operar/atender y mantener equipos/atracciones; juegos; hacer cambio; ayudar a los clientes. Montar - almacenar/limpiar y estar listo para el servicio, desarmar - empacar existencias y cerrar el stand, levantar objetos pesados y físicamente móvil, operar concesiones de alimentos, juegos y atracciones. Los horarios, horarios y días varían: normalmente se trabaja en un turno de 9 horas entre las 12:00 p. m. y las 10:00 p. m. (horario de turno de muestra: 12:00 p. m. a 9:00 p. m., descanso no remunerado de 1 hora); 35 - 48 horas por semana, es posible que se requieran o estén disponibles horas adicionales, pueden incluir fines de semana y días festivos. Las necesidades laborales (es decir, horas, días, horarios, ubicación y puestos de trabajo) varían. Las necesidades de trabajo están sujetas a las prácticas de la industria y no están garantizadas por día, por semana, por horario, por ubicación o por trabajador, por ejemplo, lluvias, períodos breves sin eventos programados, fechas y horas de eventos establecidos por acuerdo con el patrocinador y sujetos a cambios ( basado en condiciones climáticas adversas, horas de operación, día de la semana, asistencia, tamaño del evento, horarios escolares, cantidad de equipo en operación, dotación de personal, etc.) y cancelaciones imprevistas. En caso de eventos aprobados y superpuestos, las necesidades laborales pueden provocar ajustes en los trabajadores. El pago varía según la ubicación de cada lugar de trabajo, entre $11,41 y $14,97 por hora. En Minnesota, se pagará una prima por horas extras cuando así lo exija la ley federal, estatal o local, incluso una vez y media después de 48 horas por semana laboral. En Michigan e Indiana no se pagará ninguna prima por horas extras, ya que no lo exigen las leyes federales, estatales o locales. Generalmente, cuando haya horas extra disponibles, se pagarán a $22.07 por hora según la localidad en la que se realiza el trabajo y la tarifa base de pago ofrecida por hora. El empleador se reserva la opción de proporcionar una compensación adicional por desempeño y permanencia o puede aumentar los salarios en función de los cambios en las condiciones del mercado. Pago recibido semanalmente, semana laboral única utilizada para calcular los salarios. El empleador proporcionará a los trabajadores sin costo alguno todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. Viajes diarios requeridos y proporcionados para trabajar en los condados de Allegan, Berrien, Calhoun, Cheboygan, Chippewa, Delta, Houghton, Ingham, Kent, Kalamazoo, Livingston, Oakland, Ottawa, St. Joseph, Van Buren, Washtenaw y Wayne, MI; Condados de LaGrange, LaPorte y St Joseph, Indiana; Condado de Ramsey, Minnesota. Viaje diario proporcionado a todos los eventos según el itinerario. Debe viajar desde su casa en el lugar de trabajo anterior al siguiente lugar de trabajo. Transporte opcional a los lugares de trabajo proporcionado sin costo para el trabajador. El trabajo se realiza al aire libre en cualquier clima.
Requerimientos
El trabajo requiere que el solicitante esté calificado, listo, dispuesto, capaz y disponible para desempeñarse durante todo el empleo en los lugares de trabajo designados bajo condiciones climáticas adversas; celebrar y cumplir contratos de trabajo; seguir las reglas del lugar de trabajo; y cumplir con los estándares de desempeño laboral. Debe cumplir con los requisitos de aseo y código de vestimenta. Sujeto a despido por causa justificada. Debe estar dispuesto a trabajar hasta 7 días a la semana. Se requiere una prueba de drogas posterior al empleo después de un accidente o lesión en el trabajo y/o por causa durante el empleo, el costo lo paga el empleador y se aplica por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros/H-2B. Los solicitantes deben cooperar y completar la solicitud de empleo y la entrevista con sinceridad.