Trabajador del paisaje
Landscape Laborer
Employer
2602 N. Sullivan Rd. (Report to Work)
Spokane Valley, WA 99216
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los deberes pueden incluir: Cuidar el césped establecido cortando, recortando, bordeando, aplicando mantillo, aireando, desmalezando, fertilizando, eliminando paja, basura y escombros. Pode o pode árboles, arbustos y setos. Siga los diseños de paisajismo planificados para plantar semillas, bulbos, follaje, plantas con flores, césped, cubiertas de suelo, árboles o arbustos, y aplique mantillo para protección. Utilice herramientas manuales o eléctricas, como palas, rastrillos, sierras de podar, tijeras, cortadoras de césped, podadoras y bordeadoras y otras actividades relacionadas de los trabajadores paisajistas según SOC/OES 37-3011 (onetonline.org). Posible trabajo de fin de semana/vacaciones. Es posible realizar horas extras, pero no son obligatorias ni garantizadas. A exclusivo criterio del Empleador: posibles aumentos y/o bonificaciones basados en factores individuales como desempeño laboral o habilidad (no garantizado).
Requerimientos
Debe tener 18 años debido al uso del equipo. Debe mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Realice actividades físicas: como levantar, equilibrar, caminar, agacharse, manipular, posicionar, moverse, manipular materiales. Utilice la fuerza estática para ejercer la fuerza muscular máxima para levantar, empujar, tirar y transportar objetos de hasta 50 libras. Todos los solicitantes deben poder, querer y estar calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas de empleo previstas. El trabajo se realiza al aire libre, expuesto a la intemperie; debe ser capaz de realizar trabajos físicamente extenuantes durante largas horas, ocasionalmente en condiciones de calor o frío extremos. Se aplican condiciones climáticas variables; las horas pueden fluctuar (+/-), posible tiempo de inactividad y/o horas extras.