Trabajador del paisaje

Acerca del empleo

LIMPIEZA DE PRIMAVERA (ELIMINACIÓN DE HOJAS, PALOS CON SOPLADORES Y RASTRILLOS Y TEJIDO DE PAJA), LIMPIEZA DE OTOÑO (ELIMINACIÓN DE HOJAS), CORTE DE CÉSPED, RECORTE DE ARBUSTOS, DEShierbe, acolchado, extensión de la capa superior del suelo, plantaciones de árboles y arbustos, trabajos de riego INCLUYE INSTALACIÓN DE LÍNEAS DE RIEGO MEDIANTE PALAS, PICOS Y REPARACIÓN DE CABEZALES DE ASPERSORES ROTOS. FUNCIONAMIENTO DE CORTADORAS DE CORTADORES, DESMALETADORAS, DESBORDADORAS DE ARBUSTOS Y SOPLADORES. Lunes Viernes. 8 am-5 pm 40 horas/semana. Puede obtener hasta 10 horas extra por semana cuando estén disponibles. $17.50--25.00/hora, $26.25-37.50/hora extra según el desempeño. El empleador transportará a los trabajadores hacia y desde cada lugar de trabajo. El trabajo es un empleo temporal a tiempo completo. Se utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios. Los trabajadores recibirán su pago semanalmente, el viernes. Se harán todas las deducciones del cheque de pago del trabajador requeridas por la ley. El empleador proporcionará a los trabajadores sin costo alguno todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. Al trabajador se le proporcionará o se le reembolsará el transporte y la subsistencia (incluido el costo razonable de alojamiento durante la noche cuando sea necesario) a una tarifa de $15,46 por día durante el viaje hasta un máximo de $59,00 por día con recibos del lugar de donde ha venido el trabajador. trabajar para el empleador, ya sea en los EE. UU. o en el extranjero, hasta el lugar de empleo, si el trabajador completa el 50 por ciento del período de empleo cubierto por la orden de trabajo, de conformidad con 20 CFR 655.20(j)(1)(i) por inclusión en el cheque de pago de la semana correspondiente. El empleador proporcionará o pagará el costo del transporte de regreso y subsistencia diaria del trabajador desde el lugar de empleo hasta el lugar desde el cual el trabajador, sin tener en cuenta el empleo intermedio, partió para trabajar para el empleador, si el trabajador completa el período certificado de empleo o está despedido del empleo por cualquier motivo por el empleador antes del final del período, de conformidad con § 655.20(j)(1)(ii); El empleador proporcionará transporte diario hacia y desde el lugar de trabajo desde la oficina del empleador. Los trabajadores H-2B recibirán un reembolso en la primera semana laboral por todas las visas, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluidas las tarifas de pasaporte). El empleador proporcionará a los trabajadores todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo sin costo alguno para el trabajador, de conformidad con 20 CFR 655.20(k). Esto está relacionado con una orden de trabajo H-2B. Los solicitantes deben tener prueba de autoridad legal para trabajar en los EE. UU. Envíe el currículum por correo a Kirk Grego en 1621 SE Summit Street Lees Summit MO 64081 o visite su centro de empleo local en MO Career Center 15301 East 23rd Street Independence, MO 64055