Trabajador del cobertizo de embalaje
Packing Shed Worker
Employer
139 S Caribou Rd.
Fort Fairfield, ME 04742
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: patatas. Calificar, dimensionar y clasificar el producto según el color, la forma, el tamaño, la apariencia, el tacto y/o la calidad, de acuerdo con las instrucciones del supervisor y los estándares del empleador. Inspeccione los productos en busca de daños/defectos y deseche los productos de calidad inferior y materias extrañas. Coloque el producto en contenedores/bandejas y otros contenedores según el grado y marque los grados en los contenedores. Pesar productos y registrar peso y/o grado. Manipule el producto con cuidado para evitar daños. Operar el equipo de forma segura, con o sin dirección. Debe seguir estándares de control de calidad y procedimientos de producción. Limpiar/desinfectar la estación de trabajo y el equipo. Las tareas incluyen arrancar y detener la lavadora de patatas, montar y clasificar patatas en una cosechadora de patatas, colocar y recoger tuberías de riego, cortar y preparar semillas de patatas, separar patatas y quitarles los tallos, reparar cajas de almacenamiento de patatas de madera y plástico, lavar y desinfectar cajas de almacenamiento de patatas, lavado y desinfección de almacenes refrigerados de patatas y limpieza de campos recogiendo las patatas perdidas y las piedras en cubos. Debe tener suficiente destreza en manos y dedos para agarrar, manipular o ensamblar objetos. Debe poder diferenciar colores, texturas y otros atributos del producto para distinguir variedades e identificar defectos. Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de una manera que proteja al operador, a otros, los productos y la propiedad del empleador. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones operativas puede dar lugar a medidas disciplinarias que pueden incluir el despido inmediato. Se requieren pruebas de detección de drogas posteriores a la contratación pagadas por el empleador ante una sospecha razonable de uso. Los trabajadores con un historial de conducción limpio (sin infracciones de tránsito importantes, como, entre otras, conducir en estado de ebriedad o conducción imprudente) y que puedan obtener una licencia de conducir asegurable pueden conducir vehículos de la empresa. Los trabajadores con licencias apropiadas y un certificado médico válido pueden transportar a otros trabajadores. Los supervisores proporcionarán instrucciones e indicaciones a los trabajadores. Los trabajadores deben poder comprender y seguir instrucciones y comunicarse eficazmente con los supervisores. Se supervisarán las actividades inusuales, complejas o no rutinarias. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manera competente sin una estrecha supervisión. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en un sábado o feriado federal. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador consistente y/o sustancialmente no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o de otra manera participa en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. . Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños;
Requerimientos
Este trabajo requiere un mínimo de 3 meses de experiencia agrícola manejando tareas tanto manuales como mecanizadas asociadas con la producción de papa. Los solicitantes deben poder proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca experiencia laboral previa relevante. Se requiere trabajo el sábado. Debe poder levantar/transportar 60 libras. Se requieren pruebas de detección de drogas posteriores a la contratación pagadas por el empleador.