Trabajadores de viñedos y conductores de Calvan
Vineyard Workers And Calvan Drivers
Employer
231 Crane Avenue
St. Helena, CA 94574
Estados Unidos
Acerca del empleo
Trabajador de viñedo para realizar las siguientes tareas: raleo de frutos, hojeado, hijones, azada, poda de hojas, instalación de mallas y enrejados, cosecha, conducción de tractores, limpieza, fumigación y otras operaciones relacionadas con la viticultura. TRABAJADOR DE COSECHA DE UVA DE VINO: Los trabajadores de la cosecha de uva de vino usan un cuchillo para cortar los racimos de uva de las vides y colocarlos en una tina (también llamada orejeta). Luego, la tina o la orejeta se arrojan a un contenedor (también llamado góndola). Puede conducir un tractor directamente en relación con la recolección de uvas. Conducción de tractores, control de malezas y mantenimiento de propiedades, recolección de hojas, raleo de cultivos, registro de actas de conteo y recolección con máquina cosechadora. Trabajará en el taller en el sitio según sea necesario. TRABAJADOR GENERAL DE VIÑEDO (NO COSECHA): Ayudar en la producción, plantación y mantenimiento de viñedos, lo que implica preparar el suelo, erigir espalderas y equipos de riego, podar y guiar las vides, y controlar plagas/enfermedades con fumigación regular. Trabajará en el taller en el sitio según sea necesario. CONDUCCIÓN DE VAN: CAL VAN/ESPECIFICACIONES DEL CONDUCTOR DE VAN: El empleado puede conducir Cal Van (no autobuses) por la carretera. 2. El empleado recoge a los trabajadores de diferentes sitios de alojamiento/puntos de recogida y los lleva a un sitio de trabajo asignado y al final de la jornada laboral los lleva de regreso al sitio de alojamiento/punto de recogida. El empleado también trabajará en el equipo asignado 3. Para conducir una Cal Van, los empleados deben poseer una licencia de conducir válida (emitida por el estado) y deben poder aprobar el examen físico Clase B y registrarse como conductor FLCE. 4. El empleador proporcionará 4 vehículos CalVan. Todos los empleados en este puesto (H-2A y los trabajadores domésticos correspondientes) tendrán la oportunidad de obtener una licencia de conducir (DL) y registrarse como conductor FLCE de forma voluntaria. El certificado DL y FLCE no es un requisito laboral previo a la contratación. A ningún solicitante de empleo se le negará una oportunidad de empleo debido a la falta de un Certificado DL o FLCE al momento de la solicitud y/o contratación. Además, ningún trabajador (H-2A o trabajador doméstico correspondiente) será despedido por no obtener una licencia de manejar o un certificado FLCE. El empleador cubrirá los costos asociados con la obtención del certificado FLCE por parte de los trabajadores y el tipo de licencia de conducir si es necesario. El aclareo puede significar la eliminación de hojas, brotes o racimos de uva de la vid. El propósito es ayudar en la maduración. Estas operaciones ocurren entre 3 y 4 pies sobre el suelo y se realizan a mano (remoción de hojas) o con el uso de tijeras manuales diseñadas para ese propósito. La azada es la eliminación de malezas indeseables (competencia por agua y nutrientes) alrededor de la base de las enredaderas. Se logra con el uso de palas de mango largo (aproximadamente 5'). No es necesario arrodillarse ni ponerse en cuclillas. En la mayoría de los casos, esto se requiere una vez por temporada. Los viñedos ecológicos pueden requerir la operación dos veces. Las tareas laborales de raleo de frutos y azadón se ejecutarán con herramientas manuales de mango largo. El deshierbe o el raleo manual ocasional o intermitente en posición agachada, en cuclillas o arrodillado es incidental a la operación de deshierbe y raleo no manual y constituye el 20 por ciento o menos del tiempo de trabajo semanal de los trabajadores. El empleador cumplirá con las regulaciones del Código de California en el Título 8, Sección 3456.
Requerimientos
Calificaciones laborales mínimas: 1 mes de experiencia en vendimia. Los trabajadores deben poder levantar 65 libras. frecuentemente. No fumar ni armas ilegales o sustancias controladas en los viñedos o en las casas. No puede ser daltónico debido a la necesidad de distinguir los colores de los cultivos. Capaz de agacharse, doblarse y trabajar en condiciones de frío y humedad. Capaz de utilizar herramientas como tijeras de podar, cuchillos para uvas, sierras de mano, herbicidas, setos y palas. Los trabajadores pueden utilizar motosierras. Uso de seguridad y capacitación proporcionada por el empleador. Los trabajadores deben cumplir con las reglas de vivienda del empleador. Se requiere capacidad para comprender y comunicarse en inglés o español por motivos de capacitación y seguridad. (es decir, los trabajadores deben escuchar, comprender y seguir las instrucciones de los supervisores y gerentes del empleador).