camareros

Acerca del empleo

EOS Hospitality Wequassett Employee LLC, dba Wequassett Resort and Golf Club, busca camareros, 7 vacantes, puestos temporales de tiempo completo del 1/4/24 al 10/11/24 en East Harwich, MA. Bartenders: responsables de mezclar y servir bebidas a los miembros e invitados, limpiar los vasos y el equipo del bar y garantizar que la barra y las áreas de trabajo estén limpias y bien surtidas. No se necesita experiencia; entrenará. El empleador garantizará un salario mínimo H-2B de $18,94 por hora trabajada. El salario H-2B consistirá en el mínimo de Massachusetts. salario, propinas y pago adicional del empleador según sea necesario. Las horas extras pueden estar disponibles a una tarifa de $28,41 por hora. Generalmente: mín. de 35 horas semanales, en promedio 7 horas por día laborable y 5 días laborables por semana. Se requieren fines de semana y festivos. Varios turnos disponibles, pero normalmente de 10 a. m. a 7 p. m. o de 3 p. m. a 10 p. m. Condiciones de empleo para trabajadores H2B y estadounidenses: 1. Se proporcionará transporte inicial para comenzar el empleo estacional/pico (incluidas comidas y, en la medida necesaria, alojamiento) al lugar de empleo, o se reembolsará su costo a los trabajadores, si el El trabajador completa la mitad del período de empleo. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. Se proporcionará transporte de regreso si el trabajador completa el período de empleo o es despedido anticipadamente por el empleador. La subsistencia diaria será de al menos $15,46 por día durante el viaje hasta un máximo de $59,00 por día con recibos. 2. El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas iguales al menos a las tres cuartas partes de las jornadas de trabajo en cada período de 12 semanas del período total de empleo. 3. El empleador proporcionará a los trabajadores sin costo alguno todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. 4. El empleador utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios comenzando el viernes a las 12:00 a. m. y terminando el jueves a las 11:59 p. m. y al empleado se le pagará semanalmente. 5. A los trabajadores H-2B se les reembolsará durante la primera semana laboral los costos de subsistencia, visa, procesamiento de visa y costos relacionados, excepto los costos del pasaporte, por nómina de la empresa. 6. Paquetes de comidas y habitaciones compartidas opcionales disponibles, por orden de llegada mientras estén disponibles, por una tarifa de $140 a $190 por semana. Monto dependiente de alojamiento disponible y/o seleccionado (no deducido de nómina). 7. Elegible para seguro médico y dental el primer día del mes siguiente a 60 días de empleo; Plan 401K después de seis meses de empleo (siempre que el empleado tenga 21 años o más). 8. Se ofrece transporte diario limitado desde el alojamiento concertado. 9. Debe completar la solicitud/cuestionario en línea de la empresa. 10. El empleador hará las deducciones del salario del trabajador requeridas por la ley. 11. A los empleados con más experiencia, o a los empleados que regresan, se les puede ofrecer un salario más alto. Envíe las solicitudes al empleador: EOS Hospitality Wequassett Employee LLC, dba Wequassett Resort and Golf Club, a la atención de: Kimberly Matthews, 2173 Rte. 28, On Pleasant Bay, East Harwich, 02645, o a la Agencia Estatal de Fuerza Laboral más cercana ubicada en Career Opportunities, 372 North Street, Hyannis, MA 02601, 508-771-5627.