Ama de casa
Housekeeper
Employer
480 King Carter Drive
Irvington, VA 22480
Estados Unidos
Acerca del empleo
[Obligaciones]: Hacer camas, reponer ropa de cama, limpiar habitaciones y pasillos, aspirar y realizar otras tareas de limpieza ligera para mantener el hotel de manera limpia y ordenada. Cargue los carros con suministros. Reponer suministros para invitados. Informar problemas de mantenimiento en las habitaciones al supervisor. Mantenga los carros de limpieza limpios y los suministros en orden. Ayudar a mantener los armarios de limpieza abastecidos y ordenados. [Requisitos]: Requiere 3 meses de experiencia en cualquier ocupación de limpieza o limpieza. [Términos y condiciones de empleo]: Tiempo completo: al menos 35 horas por semana. De domingo a sábado (5 días a la semana), de 8:00 a. m. a 4:00 p. m. o de 3:00 p. m. a 11:00 p. m. Pagado quincenalmente, los salarios se calculan cada semana laboral. Los trabajadores recibirán no menos de 14,50 dólares por hora. Las horas extras se pagarán a 1,5 veces el salario regular por hora del trabajador ($21,75 por hora). El empleador hará todas las deducciones del cheque de pago del trabajador según lo exige la ley. Se proporciona capacitación en el trabajo. El empleador proporcionará a los trabajadores sin costo alguno todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. [Alojamiento, Deducciones, Beneficios]: Alojamiento opcional en el lugar disponible por $438.46 por mes ($219.23 deducidos directamente por cheque de pago). Beneficios disponibles desde el día 1 de trabajo: EAP, descuentos en alimentos y bebidas, descuentos minoristas y comidas gratis mientras trabaja. Beneficios disponibles el primer día del mes después de 30 días de empleo: seguro médico. Beneficios disponibles después de 90 días de empleo: PTO acumulado. [Transporte de entrada/salida]: Si el trabajador completa el 50% del período del contrato de trabajo, el empleador reembolsará al trabajador el costo del transporte y subsistencia desde el lugar de contratación hasta el lugar de trabajo. El reembolso se incluirá en el primer cheque de pago después de completar el 50%. Al finalizar el contrato de trabajo o cuando el trabajador es despedido antes, el empleador proporcionará o pagará los costos razonables de transporte de regreso y subsistencia del trabajador a su hogar o al lugar donde el trabajador partió originalmente para trabajar, excepto cuando el trabajador no regresará debido a empleo posterior con otro empleador. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. La subsistencia será de al menos $15.46 por día de viaje hasta un máximo de $59.00 por día con documentación de gastos reales. El empleador proporcionará o pagará los costos razonables de alojamiento cuando el alojamiento sea necesario. El empleador reembolsará al trabajador en la primera semana laboral todos los costos de visa, procesamiento de visa, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno, en las que haya incurrido el trabajador. [Garantía de tres cuartos]: El empleador garantiza tres cuartos del número total de horas de trabajo de cada período de 12 semanas comenzando con el primer día laboral después de la llegada del trabajador o la primera fecha contractual anunciada de necesidad, lo que ocurra más tarde. y terminando al vencimiento de la fecha especificada en el contrato de trabajo.
Requerimientos
Se requiere 3 meses de experiencia en cualquier ocupación de limpieza o limpieza.