Trabajador forestal
Forestry Worker
Employer
5085 S. Pacific Hwy. (Report to Work)
Phoenix, OR 97535
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los deberes pueden incluir: Criar y transportar plántulas; clasificar las plántulas de árboles, descartando las de calidad inferior, de acuerdo con gráficos estándar o instrucciones verbales. Planta: plántulas/árboles. Rocíe o inyecte la vegetación con insecticidas para matar insectos o proteger contra enfermedades o con herbicidas para reducir la vegetación competidora; potenciar el crecimiento. Podar árboles u otra vegetación; cortar árboles o troncos. BAJO LA DIRECCIÓN DE OFICIALES DE EXTINCIÓN DE INCENDIOS O TÉCNICOS FORESTALES: combatir incendios forestales o realizar tareas de quema prescrita, protección y extinción de incendios mediante la limpieza/eliminación de maleza, pilotes y líneas de excavación/construcción de cortafuegos. Conducción incidental y otras actividades relacionadas de trabajadores forestales según SOC/OES 45-4011 (onetonline.org). Posible trabajo de fin de semana/vacaciones. Es posible realizar horas extras, pero no son obligatorias ni garantizadas. A exclusivo criterio del Empleador: posibles aumentos y/o bonificaciones basados en factores individuales como desempeño laboral o habilidad (no garantizado). Vivienda compartida opcional disponible sin coste para el trabajador.
Requerimientos
*** Debe tener 3 meses de experiencia comercial en motosierra o desbrozadora. *** Debe tener 18 años por motivos de viaje. Debe mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Debe caminar mucho (hasta 15 millas/día), también agacharse, doblarse mientras lleva una mochila (hasta 50 libras) a través de terreno accidentado (sin senderos). Todos los solicitantes deben poder, querer y estar calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas de empleo previstas. Basado en el criterio/costo del empleador: El trabajador puede someterse a pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. Posible verificación de antecedentes posterior a la contratación a cargo del empleador. El trabajo se realiza al aire libre, expuesto a la intemperie; debe ser capaz de realizar trabajos físicamente extenuantes durante largas horas, ocasionalmente en condiciones de calor o frío extremos. Se aplican condiciones climáticas variables; las horas pueden fluctuar (+/-), posible tiempo de inactividad y/o horas extras. Para este puesto no se permiten condenas por delitos graves relacionados con fraude, robo o violencia. Somos un contratista federal (EOE, incluida la discapacidad/veterinarios); Todos y cada uno de los solicitantes/trabajadores deben seguir todas las leyes/regulaciones/requisitos/Estándares Temporales de Emergencia vigentes (incluida OSHA). Las botas de trabajo se proporcionan a los empleados de la siguiente manera: los empleados pueden comprar botas de trabajo seguras de su elección y Cutting Edge reembolsará anualmente al empleado responsable de comprar las botas de su elección con un recibo verificable hasta un máximo de $350.00.