Trabajador del parque de atracciones
Amusement Park Worker
Employer
1172 Route 9
Queensbury, NY 12804
Estados Unidos
Acerca del empleo
Brindar a los huéspedes un excelente servicio en todas las áreas de juegos, atracciones, comercio minorista y servicio de alimentos. Requerido para operar una caja registradora de acuerdo con las políticas de manejo de efectivo de Six Flags. Se requiere interactuar con invitados, miembros del equipo, líderes y supervisores a diario. Garantizará que se cumplan los estándares de imagen, limpieza y cortesía. Dirija a los clientes a atracciones, asientos o atracciones. Toma de boletos, verificación de pases y verificación de alturas de los invitados. Vender y servir refrescos a los clientes. Supervise las actividades para garantizar el cumplimiento de las reglas y procedimientos de seguridad, u organice la eliminación de los clientes rebeldes. Atender cabinas de diversiones en parques, carnavales o estadios, realizando tareas como dirigir juegos, fotografiar a los clientes u otorgar premios. Verificar, recolectar o perforar boletos antes de admitir a los clientes en lugares, como parques de diversiones y atracciones. Sujete los dispositivos de seguridad para los clientes o proporcióneles instrucciones para sujetar los dispositivos. Operar, conducir o explicar el uso de dispositivos mecánicos para montar u otros equipos automáticos en parques de diversiones, carnavales o áreas de recreación. Operar máquinas para limpiar, alisar y preparar las superficies de hielo de las pistas para actividades como patinaje, hockey o curling.
Requerimientos
Los días/turnos pueden variar. Se requieren días festivos, fines de semana y noches según sea necesario. El empleador se reserva el derecho de pagar un salario más alto o una bonificación a cualquier trabajador a su exclusivo criterio en función de su desempeño, habilidad, antigüedad o experiencia. Habrá alojamiento opcional para empleadores disponible por un costo de $84 por semana. El empleador ofrece hasta 20 horas extra disponibles por semana, según sea necesario, pero no está garantizado. El empleador lavará el uniforme sin costo adicional. El empleador proporcionará una camiseta y un sombrero con el logotipo de la empresa. El trabajador será responsable de proporcionar sus propios pantalones y/o shorts color caqui. El transporte hacia y desde el lugar de trabajo se proporcionará sin costo alguno para el trabajador. El empleador brindará capacitación remunerada en el trabajo a una tarifa de al menos $15 por hora en las siguientes áreas: Orientación, capacitación certificada en seguridad, capacitación en servicio al huésped, capacitación de operador certificado de viajes (completada para cada viaje que operen)