Trabajador del paisaje
Landscape Laborer
Employer
54079 Sherritt Lane
Soda Springs, CA 95728
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realizar el mantenimiento general del paisaje, que incluye, entre otros, cortar el césped, quitar las malas hierbas, soplar, rastrillar, desmalezar, fertilizar, recortar y podar. Realizar instalaciones generales de paisajismo que incluyen, entre otras, cavar zanjas de 6” a 18” con palas zanjadoras con el fin de ejecutar el riego de jardines, instalar tuberías de riego y líneas de goteo, plantar, estacar, realizar trabajos de paisajismo y aplicar mantillo. El paisajismo incluye la instalación de grava debajo del techo con una carretilla y una pala. Ayudar al supervisor y/o capataz paisajista con la carga y descarga de equipos y materiales de trabajo. Realizar la instalación de unidades de pared de mampostería de hormigón segmentado sin mortero y mampostería exterior. Mantenga el césped regándolo.
Requerimientos
Debe poder levantar 50 libras. Se requiere una prueba de drogas posterior al accidente. Todas las pruebas de detección de drogas se realizan independientemente de la ciudadanía o el estado migratorio del empleado, y todas las pruebas las paga la empresa. Realizamos pruebas de drogas posteriores a un accidente en caso de daños a la propiedad superiores a $500. Cualquier individuo (independientemente de su estatus migratorio) que dé positivo en una prueba de drogas no es elegible para trabajar. Cualquier trabajador H-2B que no pase su prueba de drogas será notificado de su deber de abandonar los Estados Unidos y se notificará a las agencias gubernamentales correspondientes. La realización de pruebas de drogas protege la salud, la seguridad y el bienestar de los empleados, clientes y espectadores. En nuestro negocio, operamos potentes equipos de corte con hojas y bordes afilados, motosierras, desmalezadoras de alta potencia y otras herramientas que podrían provocar la muerte o lesiones graves a personas si se manejan incorrectamente. Por estas razones, no estamos dispuestos a contratar personas que consuman drogas. Horas extras disponibles, pero no garantizadas. Aumentos/bonificaciones a discreción del empleador. Oportunidad de mayor salario dependiendo de la experiencia.