Trabajador del paisaje
Landscape Laborer
Employer
470 Blake Bottom Road NW (Report to Work)
Huntsville, AL 35806
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los deberes pueden incluir: Cuidar las propiedades establecidas: cortar el césped, cubrir con mantillo, airear, bordear, soplar, quitar la paja, rastrillar, desmalezar y regar (usando herramientas/mangueras manuales). Utilice métodos de riego para ajustar la cantidad de consumo de agua y evitar el desperdicio. Recorte/limpie parterres de flores y pode/recorte árboles y arbustos. Siga el diseño planificado para preparar/plantar: flores, arbustos y mantillo según sea necesario. Reúna y retire la basura y los escombros. Limpie los camiones/equipos/herramientas utilizados y otras actividades relacionadas de los trabajadores del paisaje según SOC/OES 37-3011 (onetonline.org). Posible trabajo de fin de semana/vacaciones. Es posible realizar horas extras, pero no son obligatorias ni garantizadas. A exclusivo criterio del Empleador: posibles aumentos y/o bonificaciones basados en factores individuales como desempeño laboral o habilidad (no garantizado).
Requerimientos
Debe tener 18 años debido a las leyes laborales estatales. Debe mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Realice actividades físicas: como levantar, equilibrar, caminar, agacharse, manipular, posicionar, moverse, manipular materiales. Utilice la fuerza estática para ejercer la fuerza muscular máxima para levantar, empujar, tirar y transportar objetos de hasta 50 libras. Todos los solicitantes deben poder, querer y estar calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas de empleo previstas. Posible verificación de antecedentes posterior a la contratación a cargo del empleador. El trabajo se realiza al aire libre, expuesto a la intemperie; debe ser capaz de realizar trabajos físicamente extenuantes durante largas horas, ocasionalmente en condiciones de calor o frío extremos. Se aplican condiciones climáticas variables; las horas pueden fluctuar (+/-), posible tiempo de inactividad y/o horas extras.