Trabajador de instalación auxiliar
Helper-installation Worker
Employer
330 N Meridian Rd. (Report to Work)
Youngstown , OH 44509
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los deberes pueden incluir: Bajo supervisión directa (esta es una función de apoyo); ayudar con lo siguiente: colocar equipos y otros objetos para el ensamblaje o instalación, ensamblar e instalar cocheras/garajes abiertos y cerrados y ajustar, conectar o desconectar estructuras de aluminio, metal o acero y otras piezas, utilizando herramientas manuales o eléctricas. Retener o suministrar herramientas, piezas, equipos y suministros para otros trabajadores. Transferir herramientas, piezas, equipos y suministros hacia y desde estaciones de trabajo y otras áreas. Limpiar el lugar de trabajo y eliminar los desechos y escombros y otras actividades relacionadas con el trabajador auxiliar de instalación según SOC/OES 49-9098 (onetonline.org). Posible trabajo de fin de semana/vacaciones. Es posible realizar horas extras, pero no son obligatorias ni garantizadas. A exclusivo criterio del Empleador: posibles aumentos y/o bonificaciones basados en factores individuales como desempeño laboral o habilidad (no garantizado).
Requerimientos
Debe tener 18 años debido al seguro. Debe mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Realice actividades físicas como: levantar, equilibrar, caminar, agacharse, manipular, posicionar, moverse, manipular materiales. Utilice la fuerza estática para ejercer la fuerza muscular máxima para levantar, empujar, tirar y transportar objetos de hasta 60 libras (posible para 2 personas). Todos los solicitantes deben poder, querer y estar calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas de empleo previstas. Basado en el criterio/costo del empleador: El trabajador puede someterse a pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. Posible verificación de antecedentes posterior a la contratación a cargo del empleador. El trabajo se realiza al aire libre, expuesto a la intemperie; debe ser capaz de realizar trabajos físicamente extenuantes durante largas horas, ocasionalmente en condiciones de calor o frío extremos. Se aplican condiciones climáticas variables; las horas pueden fluctuar (+/-), posible tiempo de inactividad y/o horas extras.