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Publicado el 19 Nov 2024

Líder recreativo

Recreational Leader

$15.24  la hora
Tipo de visa: H-2B
Del 1 Abr 2024 al 30 Sep 2024

Employer

2111 Winsconsin Avenue, NW
Washington, D.C., DC 20007
Estados Unidos

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Acerca del empleo

La posición del Líder Recreativo es de vital importancia para la vitalidad económica de Aquasafe. Los líderes recreativos serán asignados a instalaciones recreativas específicas administradas por nuestra empresa. Durante la primavera, los líderes recreativos ayudarán a nuestro personal a preparar las instalaciones recreativas para la inspección del Departamento de Salud. Ellos inspeccionarán y mantendrán la limpieza de la piscina. Utilizan productos químicos y equipos para limpiar piscinas, muebles y terrazas, y preparan los terrenos y las instalaciones en las propiedades contratadas. Los trabajadores examinarán las áreas en busca de riesgos de seguridad o daños a las instalaciones o equipos, corregirán la configuración y realizarán actividades de mantenimiento de rutina en la piscina, el equipo de la piscina y las plataformas. Mantendrán la calidad del agua de la piscina probando los niveles químicos y agregando productos químicos para equilibrar el agua de la piscina. Una vez que las instalaciones estén abiertas al público en los meses de verano, los líderes recreativos continuarán inspeccionando la limpieza y manteniendo la calidad del agua de las piscinas. Además, serán responsables de brindar liderazgo en las instalaciones recreativas administradas por Aquasafe mediante el patrullaje y monitoreo de las áreas de baño y el cumplimiento de las reglas de las instalaciones. Los Líderes Recreativos observarán las actividades de las instalaciones de natación para prevenir y detectar peligros y promoverán la seguridad de las piscinas y áreas aledañas. Utilizarán conocimientos y habilidades especializados en RCP, primeros auxilios, seguridad personal e instrucciones de natación para garantizar la seguridad de los clientes. Los líderes recreativos pueden ayudar a los trabajadores recreativos a promover la seguridad en las instalaciones y realizar tareas adicionales relacionadas según se les asigne. Los trabajadores deben demostrar capacidad para nadar y permanecer bajo el agua por períodos cortos. Los trabajadores deben poder seguir instrucciones y realizar trabajos manuales básicos. No se requiere experiencia. Los trabajadores deben poseer una certificación de RCP y primeros auxilios. Debe poseer una Certificación de Salvavidas de la Cruz Roja válida u obtenerla al momento de la contratación. El trabajo es del 1/4/2024 al 30/9/2024. 40 horas semanales. Lunes a viernes de 11 a 18 horas, sábados de 11 a 16 horas. Las horas y los días pueden variar. El salario no es inferior a 15,24 dólares por hora. Las horas extras están disponibles a $22,86 por hora. Se pueden ofrecer aumentos y/o bonificaciones a cualquier trabajador en la ocupación especificada, a exclusivo criterio de la empresa, en función de factores individuales que incluyen el desempeño laboral, las habilidades y la antigüedad en la empresa. Ubicaciones: Prince Georges, MD, Montgomery, MD, Charles, MD, Calvert, MD, St. Mary's, MD, Arlington, VA, Fairfax, VA, City of Alexandria, VA, Fairfax City, VA, Loudoun, VA, Manassas City , VA, Manassas Park City, VA, Prince William, VA, Stafford, VA, Washington DC, Frederick, MD. El transporte diario de regreso al lugar de trabajo se proporciona desde la oficina local de Aquasafe. El transporte incidental entre los lugares de trabajo lo proporciona el empleador.

Requerimientos

Los trabajadores deben demostrar capacidad para nadar y permanecer bajo el agua por períodos cortos. Los trabajadores deben poder seguir instrucciones y realizar trabajos manuales básicos. No se requiere experiencia. Los trabajadores deben poseer una certificación de RCP y primeros auxilios. Debe poseer una Certificación de Salvavidas de la Cruz Roja válida u obtenerla al momento de la contratación.

Contacto del empleador

+13018500143

[email protected]

¿Sabías que... ambos trabajadores H-2A y H-2B tienen derecho a recibir pago por un 75% de las horas de sus contratos, las hayan trabajado o no?

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