Granjeros
Farm Workers
Employer
Intersection of Old Quitman Rd. & Old Union Rd.
Adel, GA 31620
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realice trabajo manual para cortar y mecanizar a mano el repollo utilizando una máquina descorazonadora autopropulsada y plantar el repollo. El repollo se corta en el campo con un cuchillo, se coloca en una cinta transportadora, se le quita el corazón y se arroja al contenedor. Cuente y revise el repollo. Operar, reparar y mantener vehículos, maquinaria y equipos agrícolas. Limpie y despeje los campos, incluido el desmalezado. Monta una máquina agrícola llamada trasplantadora. Alimente manualmente los trasplantes de repollo en los dedos del trasplantador que coloca la planta de repollo en el suelo y cubre la raíz de la planta con tierra. Se pedirá a los trabajadores que cambien caminar detrás de la trasplantadora y plantar los trasplantes a mano. Los trabajadores también son responsables del saneamiento agrícola y del campo, incluida la recogida de basura, la limpieza de los baños y otras tareas sanitarias agrícolas. Los trabajadores deben tener cuidado al cosechar para no dañar los productos. Los trabajadores con licencias pueden conducir el autobús u otros vehículos de transporte para transportar trabajadores y se les pueden ofrecer horas de trabajo adicionales. Colaborar con políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que busquen empleo en este puesto deberán estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, fingido o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en un sábado o feriado federal. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Cuando hace calor durante la cosecha de repollo, el trabajo puede comenzar a las 2:00 am y terminar a las 10:00 am de lunes a viernes y a las 7:00 am los sábados. Cuando esto suceda, habrá un descanso para desayunar entre las 6:00 am y las 7:00 am. Esto es necesario porque el repollo sin corazón se arruina rápidamente si no se enfría lo suficientemente rápido, por lo que es necesario cosecharlo temprano en el día. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador consistente y/o sustancialmente no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o de otra manera participa en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. . Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.)
Requerimientos
Se requieren tres meses de experiencia laboral agrícola verificable. Trabaje al aire libre en climas extremadamente calurosos, fríos y/o húmedos. El trabajo requiere empujar, tirar, doblar, alcanzar, caminar, levantar y cargar 60 libras de forma repetitiva. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación por cuenta del empleador y no forman parte del proceso de entrevista. Se requieren resultados negativos antes de comenzar a trabajar.