Trabajador de Vivero
Nursery Worker
Employer
11610 WCR 14 1/2
Fort Lupton, CO 80621
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Plantas de jardín. Este trabajo requiere un mínimo de tres meses de experiencia previa trabajando en una granja de cultivos diversificados o en un vivero manejando tareas manuales y mecánicas asociadas con la producción de productos básicos y las actividades de cosecha. Planta, cultiva y mantiene plantas de jardín en condiciones para su envío y venta a los clientes. Coloca plántulas en macetas, poda, trasplanta, espacia, riega y selecciona plantas para asegurar la disponibilidad de productos comercializables. Empaqueta, etiqueta, extrae y almacena plantas según variedad. Podrá descubrir y/o recuperar almacenes de invierno. Desmalezado, corte, carga/descarga de camiones y vagones. Puede operar tractores y otros equipos mecánicos bajo supervisión. Realiza cualquier otra tarea relacionada con el mantenimiento de materiales vegetales y material de vivero y el mantenimiento de patios de almacenamiento y áreas de envío. El trabajo debe realizarse durante largos períodos de tiempo. Se espera que los trabajadores realicen tareas que incluyen empaquetar, pesar y cargar el producto. Los trabajadores ayudarán a cargar camiones con productos empaquetados que pesen hasta 60 libras inclusive y los levanten a una altura de 5 pies durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores deberían poder trabajar de pie en posiciones inclinadas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminatas extensas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, los aerosoles contra insectos, productos químicos relacionados, etc. pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores están expuestos al clima húmedo temprano en la mañana durante el calor del día, trabajando en el campo. Las temperaturas pueden oscilar entre 10 y 100 F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente fuertes como para detener las operaciones de campo. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Se requiere trabajo el sábado. Además, es posible que se requiera que los trabajadores realicen tareas variables como las siguientes: irrigación, excavación de zanjas, paleado, azada, acarreo, preparación del terreno, desmalezado y otras tareas relacionadas con la operación del vivero . El trabajo también puede incluir trabajo de campo mecanizado utilizando equipos eléctricos. A modo de ejemplo y sin limitación, los equipos eléctricos pueden incluir tractores, sembradoras, pulverizadores, cultivadores y otros equipos. Se espera que los trabajadores puedan operar equipos agrícolas con o sin dirección. Si bien el empleador no exige que los posibles solicitantes realicen y aprueben una prueba de drogas antes de tomar una decisión de contratación, el empleador tiene una política de drogas sin excepciones que exige que los empleados recién contratados realicen y aprueben una prueba de drogas y alcohol pagada por el empleador. Cada nuevo empleado y trabajador temporario que regresa debe someterse a pruebas antes de comenzar a trabajar con la empresa. Todas las pruebas se llevan a cabo de manera uniforme después de que el nuevo empleado haya extendido y aceptado una oferta de trabajo inicial. Si un empleado da positivo, se le despide inmediatamente y se le pagan todas las horas trabajadas entre la primera fecha de empleo y la fecha de despido, si corresponde. En el caso de un trabajador no local o extranjero que es despedido por causa resultante de no pasar una prueba de drogas/alcohol, el empleador organizará el transporte al menor costo hasta el lugar de contratación del trabajador, a expensas del trabajador. El empleador también realizará pruebas al azar, ante una sospecha razonable de uso, y después de que un trabajador sufra un accidente laboral. El empleador garantiza que los trabajadores recibirán transporte desde la vivienda hasta el lugar de trabajo todos los días (para los trabajadores a quienes se les debe proporcionar alojamiento según las regulaciones aplicables). Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. Los solicitantes deben poder proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca referencias laborales de empleadores recientes que establezcan una experiencia previa aceptable. Los solicitantes seleccionados estarán sujetos a un período de prueba de hasta 5 días durante el cual se evaluará su desempeño de las tareas requeridas. Si el desempeño durante el período de prueba no es aceptable para el empleador, se terminará el empleo del trabajador.
Requerimientos
Este trabajo requiere un mínimo de tres meses de experiencia previa trabajando en una granja de cultivos diversificados o en un vivero manejando tareas manuales y mecánicas asociadas con la producción de productos básicos y las actividades de cosecha. Se requiere trabajo el sábado. Debe poder levantar/transportar 60 libras. Se requieren pruebas de drogas y alcohol pagadas por el empleador después de la contratación