Trabajador de Vivero y cultivos de campo
Nursery And Field Crop Worker
Employer
17416 Germanna Hwy
Culpeper, VA 22701
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores realizarán diversas tareas relacionadas con la producción comercial, la cosecha, el embalaje y el mantenimiento de cultivos de techos y paredes verdes, que incluyen: mantas de sedummix con vegetación, tapones/revestimientos de sedum, módulos de sedum y maceteros de paredes verdes para incluir excavación, macetas, espaciamiento, deshierbe (a mano), alimentación, fertilización, riego, poda, etiquetado, carga y descarga de producto y entrega del producto al mercado. Los trabajadores realizarán el trabajo de acuerdo con las instrucciones de los capataces y/o supervisores. El trabajo implica agacharse, levantar objetos, doblarse y trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas y con temperaturas exteriores inferiores a 30 grados hasta más de 100 grados durante largos períodos de tiempo. Se pueden ofrecer aumentos y/o bonificaciones a cualquier trabajador estacional empleado de conformidad con esta orden de trabajo, a exclusivo criterio de la empresa, en función de factores individuales que incluyen el desempeño laboral, las habilidades y la antigüedad. Debe prestar atención a los detalles con capacidad para solucionar problemas. Es posible que se requiera que los trabajadores se sometan a pruebas de detección de drogas aleatorias, posteriores a un accidente y/o ante sospecha, sin costo alguno para el trabajador, después de la contratación. Un resultado positivo o el incumplimiento puede resultar en la terminación inmediata del empleo. Debe poder levantar y transportar hasta 55 libras. Condiciones generales aplicables a todos los cultivos: El trabajo comienza a una hora asignada poco después del amanecer. El trabajo se realiza en diversas condiciones climáticas. Los trabajadores trabajarán y realizarán tareas repetitivas de pie, en posiciones inclinadas y encorvadas, durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores utilizarán los músculos para levantar, empujar, tirar o transportar objetos pesados al cargar y descargar camiones. Los trabajadores pueden conducir camiones para transportar cultivos, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas. Todas las tareas en esta descripción de trabajo constituyen un (1) trabajo; el empleador podrá asignar a los trabajadores a diferentes tareas en cualquier día o a múltiples tareas durante el mismo día a criterio exclusivo del empleador. Es posible que se requiera que los trabajadores realicen trabajos en el lugar de trabajo que son incidentales a la producción de cultivos, como reparación de edificios, mantenimiento y limpieza de terrenos, mantenimiento de equipos y herramientas, operación de equipos mecánicos como RTV, instalación de cultivos incidentales cuando sea necesario, jardinería, etc. Es un negocio muy exigente y competitivo en el que se deben cumplir rigurosamente unas especificaciones de calidad. El trabajo descuidado no puede ni será tolerado. De siete a ocho horas al día es normal. A los trabajadores se les puede ofrecer más trabajo del especificado en un solo día. Al trabajador se le puede solicitar, pero no exigir, que trabaje de 12 a 14 horas por día y/o en sábado o días festivos federales, dependiendo de las condiciones de los campos, el clima y la madurez del cultivo. El empleador designará horarios para el almuerzo y los descansos. Se puede solicitar al trabajador que trabaje los sábados y domingos durante las horas pico y con necesidades especiales, pero no es obligatorio. Estos requisitos se aplican tanto a los trabajadores H-2A como a los estadounidenses. El calor extremo, el frío o la sequía pueden afectar las horas de trabajo. El empleador ofrecerá 40 horas a la semana, si las condiciones climáticas y de cultivo lo permiten. El trabajador se presentará a trabajar a la hora y lugar designados según las indicaciones del empleador cada día. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, la cosecha u otras condiciones fuera del control del empleador. Esto puede ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Con carácter general, la jornada laboral se dividirá entre tareas relacionadas con labores de producción, cosecha, empaque y mantenimiento dependiendo de las necesidades del empleador. Dado que las demandas de la producción agrícola son impredecibles y están determinadas por factores que incluyen el clima, las condiciones de los cultivos, las demandas del mercado y las necesidades de tareas estacionales y muchos otros factores, es imposible predecir con algún grado de precisión el porcentaje de tiempo que se dedicará a cualquier tarea específica. Si un AEWR actualizado para la clasificación ocupacional y el área geográfica se publica en el Registro Federal durante el contrato de trabajo, y el AEWR actualizado es inferior a la tarifa garantizada en la orden de trabajo, el empleador debe continuar pagando al menos la tarifa garantizada en el orden de trabajo.
Requerimientos
Debe poder levantar y transportar 55 libras hasta la altura de los hombros repetidamente durante la jornada laboral. Es posible que se requiera que los trabajadores se sometan a pruebas aleatorias, posteriores a un accidente y/o ante sospecha de drogas, después de la contratación, sin costo alguno para el trabajador. Un resultado positivo o el incumplimiento puede resultar en la terminación inmediata del empleo. Debe tener autoridad legal para trabajar en los EE. UU.