Granjeros
Farm Workers
Employer
Main Office/Packing Facility/Tony Field - 3564 Pinegrove Church Road
Collins, GA 30421
Estados Unidos
Acerca del empleo
Recorte, coseche, vacíe, clasifique, clasifique y empaquete cebollas a mano y a máquina. Utilice herramientas manuales como palas, paletas, azadas, apisonadores, podaderas, tijeras y cuchillos. Coseche las cebollas Vidalia recogiéndolas, recortando la parte superior y las raíces con unas tijeras, colocándolas en un balde, caminando hasta el contenedor y tirando el balde en el contenedor. Cuente y controle las cebollas. Abra los campos moviendo cebollas de una fila a otra para abrir un camino para la maquinaria. Llene los contenedores con cebollas y apílelos. Clasifique y empaquete manualmente cebollas Vidalia. Descargar y cargar cajas de cebollas a mano y mediante maquinaria. Operar montacargas. Deseche los productos inferiores o defectuosos y las materias extrañas. Coloque los productos en contenedores según el grado y marque y etiquete los contenedores con etiquetas/herramientas de marcado. Examinar e inspeccionar contenedores o productos y registrar el producto y el embalaje. Retirar productos terminados o defectuosos, sellar contenedores y cargar materiales y productos. Ensamble, forre y acolche cajas y cajones y limpie contenedores y materiales. Los trabajadores deben tener cuidado de no dañar los productos. Clasifique, clasifique y clasifique el producto cosechado por tamaño, peso, color o condición. Reparar y mantener cercas, edificios agrícolas y participar en actividades de riego, incluida la instalación de equipos de riego. Operar tractores, maquinaria tirada por tractor y maquinaria autopropulsada. Reparar y mantener vehículos, implementos y equipos mecánicos agrícolas. Como actividad menor, realice el mantenimiento de los árboles, como podar, aclarar y fertilizar los árboles de nuez. Utilice latas para esparcir el fertilizante y manténgase al día mientras el tractor arrastra el remolque de fertilizante por el campo. Limpiar y mantener los campos, incluido el control de malezas. Retire la basura de los contenedores de almacenamiento, tírela en el hoyo, usando palas. Colaborar con políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que busquen empleo en este puesto deberán estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, fingido o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en un sábado o feriado federal. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador consistente y/o sustancialmente no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o de otra manera participa en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. . Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.)
Requerimientos
Tres meses de experiencia laboral comprobable empacando frutas o verduras. Realice flexiones, empujones, tirones, levantamientos pesados y transporte prolongados de hasta 60 libras. y trabajar al aire libre en climas extremadamente calurosos y/o húmedos. Debe tener 18 años o más. Las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación por cuenta del empleador y no forman parte del proceso de entrevista. Se requieren resultados negativos antes de comenzar a trabajar.