Trabajadores agrícolas Trabajadores y cultivos
Farmworkers Laborers & Crops
Employer
761 NORTH AVENUE
SALT POINT, NY 12578
Estados Unidos
Acerca del empleo
Plante, cultive y coseche manualmente verduras y frutas como, entre otras: manzanas, nectarinas, melocotones, ciruelas, bayas, cerezas y tomates. Utilice herramientas manuales, como palas, paletas, azadas, apisonadores, podaderas, tijeras y cuchillos. Los deberes incluyen labrar la tierra y aplicar fertilizantes; trasplantar, desmalezar, aclarar o podar cultivos. Construya enrejados, repare cercas y edificios agrícolas y participe en actividades de riego. Instalar y operar equipos de riego. Opere tractores, maquinaria tirada por tractores y maquinaria autopropulsada para arar, rastrillar y fertilizar el suelo o para plantar, cultivar y cosechar cultivos. Reparar y mantener vehículos, implementos y equipos mecánicos agrícolas. Coseche frutas y verduras a mano. Aplicar pesticidas, herbicidas o fertilizantes a los cultivos. Informar a los agricultores o al administrador de la finca sobre el progreso de los cultivos. Identificar plantas, plagas y malezas para determinar la selección y aplicación de pesticidas y fertilizantes. Limpiar y mantener acequias de riego. Registre información sobre cultivos, como el uso de pesticidas, rendimientos o costos. Se aplica una norma mínima de productividad; 100 bu cajas de manzanas frescas de mercado al día. Toda la fruta debe manipularse con cuidado para evitar magulladuras. Fruto lesionado por magulladuras, que no exceda el 4%. Debido a preocupaciones de salud y seguridad en nuestros trabajadores agrícolas, los trabajadores agrícolas deben comprender la instrucción básica en inglés. Los trabajadores referidos como consecuencia de esta orden deberán tener un mínimo de tres meses de experiencia comprobable en el desempeño de las tareas descritas en su orden.
Requerimientos
EL EMPLEADOR ESPERARÁ QUE EL TRABAJADOR RECOJA UN MÍNIMO DE 100 BU CAJAS DE MANZANAS SIN MÁS DEL 4% DE MATURONES POR DÍA. El empleador no garantizará el pago de una bonificación al trabajador, pero se reserva el derecho, a su entera discreción, de ofrecer una bonificación o pagar un salario por hora que exceda la tasa aplicable más alta indicada anteriormente en función de la longevidad de la permanencia o del trabajo excepcional. actuación.