Conductores y choferes de transporte
Shuttle Drivers And Chauffeurs
Employer
1513 Windley Canal Road
Pantego, NC 27860
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores realizarán tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. Los trabajadores deben tener una licencia de conducir requerida por las leyes estatales y federales, y los conductores responsables del transporte de trabajadores deberán tener un registro de empleado de contratista federal de trabajo agrícola válido y vigente o un registro de empleado de contratista federal de trabajo agrícola con autorización para conducir. Será responsable de operar los vehículos utilizados para mover los cultivos en la finca. Debe poder operar de manera segura los autobuses que se utilizan para transportar trabajadores hacia y desde los lugares de trabajo. Operar montacargas y equipos utilizados para mover suministros y equipos de cosecha en el campo. Mantener el equipo de cosecha. Debe poder alcanzar, doblar y levantar artículos que pesen 70 libras. El trabajo alternativo, si es necesario, será ayudar con el trabajo agrícola general y el trabajo manual cortando flores. Los trabajadores recorrerán el campo cortando flores con un cuchillo pequeño; una vez cortadas las flores las colocarán en una bolsa de plástico que será metida en una caja de cartón para ser enviada. Mantenimiento general: Es posible que se requiera que los trabajadores con restricciones de trabajo físico o cuando el trabajo de cosecha no esté disponible realicen trabajos diversos de limpieza en la propiedad del lugar de trabajo, en las estructuras utilizadas en la operación del lugar de trabajo y en las viviendas para los trabajadores de cosecha. Dichas actividades de limpieza incluyen la brotación, poda y pintura de árboles; eliminación de escombros, malezas y enredaderas; reparación de riego; limpieza y reparación de viviendas y estructuras. El trabajador para realizar este tipo de trabajo deberá poder trabajar al aire libre durante al menos 6 horas diarias en todo tipo de clima y estar en posesión de la fuerza física y la resistencia necesarias para repetir el proceso de recolección rápidamente, el empleador proporcionará las herramientas necesarias para realizar las tareas laborales descritas sin cargo para el trabajador. El empleador cobrará al trabajador los costos razonables relacionados con la negativa o negligencia del trabajador de devolver las herramientas o debido al daño o destrucción intencional de las herramientas por parte de dicho trabajador. Los empleados pueden ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Si los trabajadores solicitan una excedencia durante el período de contrato, si al trabajador se le ha ofrecido una oportunidad de trabajar, las horas se deducirán de las horas ofrecidas bajo el ETA-790 a efectos de la garantía de tres cuartos. Se proporcionará al trabajador H-2A una copia del contrato de trabajo o una copia de la ETA 790 en lugar de un contrato de trabajo, y cualquier modificación, a más tardar en el momento en que el trabajador solicite la Visa, o a un trabajador en el empleo correspondiente, a más tardar el día en que comienza el trabajo. Para un trabajador H-2A que pasa de un empleador H-2A a un empleador H-2A posterior, se le proporcionará una copia del contrato a más tardar en el momento en que el empleador H-2A posterior haga una oferta de empleo.
Requerimientos
Este tipo de trabajo implica condiciones de trabajo que requieren una tremenda resistencia, un alto nivel de actividad física en condiciones de frío o calor extremo, bajo la luz solar directa y en condiciones climáticas adversas como la lluvia. El trabajo requiere un alto nivel de acondicionamiento físico.