Trabajadores agrícolas y trabajadores-cultivo
Farmworkers And Laborers- Crop
Employer
11125 Wilson Road
Wolcott, NY 14590
Estados Unidos
Acerca del empleo
Planta, cultiva y cosecha manzanas manualmente. Utilice herramientas manuales, como palas, paletas, azadas, pisones, podaderas, tijeras y cuchillos. Los deberes incluyen labrar la tierra y aplicar fertilizantes; trasplantar, desmalezar, aclarar o podar cultivos; aplicar pesticidas; limpieza, empaque y carga de productos cosechados. Reparar cercas y edificios agrícolas, o participar en actividades de riego. Instalar y operar equipos de riego. Operar tractores, maquinaria tirada por tractores y maquinaria autopropulsada para arar, rastrillar y fertilizar el suelo, o para plantar, cultivar, fumigar y cosechar cultivos. La sección 201g de la Ley Laboral del Estado de Nueva York exige que los empleadores adopten una política de prevención del acoso sexual. Se debe proporcionar capacitación interactiva y una copia de la política escrita a todos los trabajadores. La póliza debe ser proporcionada en el idioma hablado por los trabajadores. Reparar y mantener vehículos, implementos y equipos mecánicos agrícolas. Coseche las manzanas a mano. Aplicar pesticidas, herbicidas o fertilizantes a los cultivos. Informar a los agricultores o administradores agrícolas sobre el progreso de los cultivos. Identificar plantas, plagas y malezas para determinar la selección y aplicación de pesticidas y fertilizantes. Registre información sobre cultivos, como el uso de pesticidas, rendimientos o costos. Las manzanas dañadas por magulladuras durante la recolección no excederán el 1% (WNY) para frescas y el 1% (WNY) para procesamiento, según se define en la norma estadounidense para grados. La productividad debe ser de al menos 4 a 20 bushels para el mercado fresco y/o 6 a 20 bushels para procesar fruta por día. Los trabajadores deben tener experiencia trabajando en producción a destajo y deben tener experiencia trabajando con prácticas sanitarias y de seguridad agrícolas como lo requieren los planes de Buenas Prácticas Agrícolas (GAP). Los trabajadores deben poder levantar físicamente hasta 80 libras. El empleador proporcionará a los trabajadores, sin costo, todas las herramientas y equipos necesarios para el desempeño de las funciones asignadas. Los trabajadores deben presentarse a trabajar con su propia ropa de trabajo adecuada. Las temperaturas del campo pueden oscilar entre 0 y 90+ grados (F) con posibles condiciones matutinas húmedas. Debido a preocupaciones de salud y seguridad relacionadas con la aplicación de pesticidas y la operación de equipos en nuestra granja, se requiere que los trabajadores tengan la capacidad de comprender instrucciones sencillas en inglés. Después de la contratación, el empleador puede realizar pruebas de detección de drogas al azar a expensas del empleador. *Los trabajadores referidos contra esta orden deben tener un mínimo de 3 meses de experiencia verificable en el desempeño de las tareas descritas en esta orden.
Requerimientos
a. Los trabajadores deben poder demostrar que son físicamente capaces de realizar el trabajo como se describe. b. El empleador proporcionará 0 días de capacitación para que el trabajador alcance los estándares de producción (si corresponde). C. El empleador puede exigir al trabajador que realice cualquier trabajo agrícola general disponible si se invoca la garantía a la que se hace referencia en la Sección 17a, Garantía adicional para órdenes de despacho. d. El empleador puede despedir al trabajador mediante notificación oportuna al NPC y al DHS, si el trabajador: 1) Se niega, sin motivo, a realizar el trabajo para el cual fue reclutado y contratado; 2) Comete faltas graves; 3) No alcanza los estándares de producción (si corresponde); o 4) Abandono de Trabajo (Abandono de Trabajo) está ausente durante cinco días consecutivos previamente programados sin notificación previa al empleador.