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Publicado el 14 Jul 2025

Trabajador agrícola de hortalizas

Vegetable Farm Laborer

$16.00  la hora
Tipo de visa: H-2A
Del 29 Abr 2024 al 10 Dic 2024

Employer

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OLAB LLC

También conocido como: Round Right Farm

145 Dream Field Lane
Terra Alta, WV 26764-7277
Estados Unidos

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Acerca del empleo

Este trabajo requiere al menos 3 meses de experiencia trabajando en una granja de hortalizas. Los trabajadores deben completar de manera eficiente tareas manuales y mecanizadas como plantar, cuidar y cosechar más de 40 cultivos de hortalizas diversos y diversos. El trabajo de campo incluirá: plantar semillas y trasplantes, esparcir cobertura del suelo y fertilizante, desmalezar a mano y/o con herramientas, estacar y atar plantas, cosechar cultivos recogiendo, cortando, levantando, tirando o agrupando cultivos. El trabajo incluye la instalación de sistemas de riego temporales y líneas de agua. Los trabajadores segarán, cortarán, desyerbarán y quitarán rocas de los campos, y realizarán zanjas, palear, arar, acarrear, preparar el terreno y otras tareas manuales. El uso de herramientas manuales incluye, entre otros, cuchillos, azadas, palas, tijeras, taladros y sierras. Es necesario agacharse, agacharse y arrodillarse durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores manipularán productos que pesen hasta 50 libras y los levantarán a una altura de 5 pies. El trabajo requiere movimientos repetitivos, caminar a paso ligero, estar mucho tiempo de pie y en cuclillas. Se requiere trabajo en todas las condiciones climáticas y temperaturas. Los trabajadores con alergias estacionales o ambientales deben realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Los trabajadores operarán equipos eléctricos que incluyen, entre otros, tractores, sembradoras, cortadoras de césped, arados, pulverizadores, esparcidores y cultivadores. Los trabajadores deben operar equipos agrícolas de manera segura, con o sin dirección. El empleador instruirá a los trabajadores sobre la seguridad y operación del equipo antes de su uso. Los trabajadores deben operar el equipo de una manera que proteja al operador, los visitantes, otros trabajadores, productos, cultivos y equipos. El incumplimiento puede dar lugar a la rescisión. El trabajo en el cobertizo de empaque incluirá lavar y empacar productos agrícolas para almacenamiento/entrega, limpiar contenedores de cosecha y entrega, descargar y cargar cámaras frigoríficas, congeladores y camiones de reparto. Los supervisores proporcionarán instrucciones e indicaciones a los trabajadores. Los trabajadores deben poder comprender y seguir instrucciones, comunicarse eficazmente y trabajar sin supervisión. Los trabajadores deben obedecer y comprender todas las reglas de seguridad e instrucciones básicas publicadas y verbales. Para proteger la integridad de los cultivos, no se permitirá el consumo de tabaco durante las horas de trabajo. Los solicitantes deberán estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. Los solicitantes deben poder proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca experiencia laboral previa relevante. Todos los trabajadores están sujetos a un período de prueba de cinco días durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador si el desempeño es insatisfactorio, o si un trabajador no calificado o insubordinado es físicamente capaz pero no está dispuesto a desempeñarse según los estándares del empleador, o por cualquier otra razón legal. La disciplina de los trabajadores puede incluir la suspensión de las actividades laborales o del empleo por un período determinado determinado por el supervisor o la terminación del empleo. Todos los términos y condiciones incluidos en la orden de trabajo se aplicarán por igual a todos los trabajadores, tanto trabajadores estadounidenses como trabajadores H-2A, empleados en la ocupación descrita en esta orden de trabajo.

Contacto del empleador

+13047892227

[email protected]

¿Sabías que... ambos trabajadores H-2A y H-2B tienen derecho a recibir pago por un 75% de las horas de sus contratos, las hayan trabajado o no?

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