Volver
Publicado el 31 Mayo 2025

Operador de Equipo Agrícola (tractor)

Agricultural Equipment Operator (tractor)

$20.75  la hora
Tipo de visa: H-2A
Del 8 Abr 2024 al 1 Nov 2024

4146 Dry Creek Road
Healdsburg, CA 95448
Estados Unidos

Lee reseñas sobre este empleador, o agrega las tuyas.

Acerca del empleo

Operadores de equipos agrícolas (tractores): conducen y controlan equipos agrícolas para labrar la tierra y plantar, cultivar y cosechar cultivos. Trabajos en cultivos de uva, incluidas operaciones de equipos pesados, protección contra heladas y trabajos de viticultura en general. Requiere capacidad para comunicarse eficazmente. Bajo supervisión limitada, realiza diversas tareas asignadas que incluyen riego, protección contra heladas e injerto de yemas. El empleador proporcionará capacitación para realizar todas las tareas. Conducirá tractores y/o camiones para realizar diversas prácticas culturales en viñedos, como disco, desmalezado y fumigación de malezas. Los vehículos tienen una capacidad de peso bruto inferior a 26,000 libras y no se requiere una licencia de conducir comercial para operarlos. Los trabajadores deberán obtener una licencia CA Clase C y se les pagará $20,75 por hora por este trabajo. El empleador cubrirá los costos de obtención de la licencia de conducir, según sea necesario. Demostrar y alcanzar el más alto nivel de habilidad para completar tareas tediosas, avanzadas y complicadas que requieren un juicio considerable, análisis independiente y conocimiento detallado del puesto y los procedimientos. Responsable de limpiar el equipo, ajustar, reparar y dar servicio al equipo según sea necesario. Observar y escuchar el funcionamiento de la maquinaria para detectar mal funcionamiento del equipo. Las tareas incluirán la instalación y operación de riego. Trasladar equipos y suministros, como baños, de un lugar de trabajo a otro. Entrega de fruta a la bodega. Trabajos de desarrollo del viñedo y mantenimiento del paisaje. Realizar otras responsabilidades de los trabajadores del viñedo que se le asignen. Ocasionalmente puede trabajar en cultivos de uva, incluyendo retoños de enredaderas, plantación de enredaderas, injertos, remoción de hojas, remoción de cultivos a principios de temporada, movimiento de cables, trabajos de dosel, instalación y reparación de sistemas de enrejado, mantenimiento de cercas de campos circundantes, estacas de enredaderas, instalación y reparación de sistemas de goteo. , recolección, desmalezado, con azadón de mango largo, poda, trazado del viñedo, desarraigo y cosecha. Los trabajadores de Control de Calidad son responsables de contar las tinas, revisar la calidad de las uvas en las tinas y retirar las uvas de las tinas que no cumplen con los estándares de calidad. Trabaja como miembro de un equipo o individualmente realizando tareas moderadamente complejas que requieren un juicio limitado. Utilice herramientas estándar como tijeras de podar, rastrillos, azadas de mango largo y palas. Los trabajadores pueden ocasional y/o esporádicamente realizar tareas asociadas y directamente relacionadas con el campo de uvas para vino y el trabajo de cosecha, que incluyen, entre otras, empacar, cerrar/apilar cajas dentro y alrededor del viñedo, y funciones de limpieza dentro y alrededor del viñedo. Dicho trabajo será trabajo agrícola temporal e insustancial.

Requerimientos

Requisitos laborales específicos: Debe tener 1 mes de experiencia laboral trabajando con uvas para vino en viñedos, incluido el trabajo con uvas para vino antes de la cosecha y 3 meses de experiencia en conducción de tractores. Los trabajadores deben poder levantar 45 libras. frecuentemente. No fumar, beber ni armas ilegales o sustancias controladas en los campos o en las viviendas. No puede ser daltónico debido a la necesidad de distinguir los colores de los cultivos. Capaz de agacharse, doblarse y trabajar en condiciones de frío y humedad. Capaz de utilizar herramientas como tijeras de podar, cuchillos para uvas, sierras de mano, herbicidas, setos y palas. Los trabajadores pueden utilizar motosierras. Uso de seguridad y capacitación proporcionada por el empleador.

Contacto del empleador

+17072600543

[email protected]

¿Sabías que... bajo ley federal, empleadores no pueden tomar represalias contra empleados J-1

por denunciar violaciones de derechos laborales?

Volver