Trabajadores agrícolas y trabajadores, cultivos
Farmworkers And Laborers,crops
Employer
Road 600, Km. 1.7 Interior
Angeles Ward
Utuado, PR 00611
Estados Unidos
Acerca del empleo
Hemos observado que la maduración del café está iniciando antes de lo habitual, probablemente debido al cambio climático, lo que nos obliga a recalibrar la temporada de cosecha. Necesitamos comenzar las etapas previas a la cosecha en mayo, ya que se espera que la cosecha comience en julio y se extienda hasta diciembre y la poscosecha debería realizarse de enero a febrero. Plantar (incluido el injerto) y cultivar cafetales, así como cosechar productos como cítricos, pimientos cherry, pimientos para freír, aguacate, curtidores, calabazas y plátanos. Los trabajadores deben recolectar a mano el café maduro, por lo menos el 80% de la cosecha total, con una canasta alrededor de la cintura y a un ritmo mínimo de 28 libras por hora, 8 horas por día. La mayor parte de la jornada laboral la pasan al aire libre, de pie, en constante movimiento al pasar de un campo a otro. Los trabajadores deben poder pararse, caminar cuesta arriba y cuesta abajo, sentarse, ponerse en cuclillas, arrodillarse, agacharse (desde la cintura), empujar, tirar, alcanzar, levantar y transportar artículos que pesen entre 5 y 75 libras. Es posible que se requiera conducir y operar vehículos de pasajeros y equipos agrícolas. Los trabajadores deben trabajar ocho (8) horas por día. Al trabajador se le puede solicitar, pero no exigir, que trabaje hasta 12 horas por día y/o días festivos federales, dependiendo de las condiciones de los campos, el clima y la madurez del cultivo. Las horas extras se pagarán, si corresponde, según la ley estatal o federal. El gerente o supervisor notificará a los trabajadores al final de la jornada laboral si hay algún cambio en el inicio y horario previsto de trabajo para el día siguiente. Se espera la asistencia regular de todos los trabajadores durante las horas programadas de la jornada laboral y/o período de trabajo. Asistencia insatisfactoria: incluyendo presentarse tarde, solicitudes excesivas para salir antes del final de la jornada laboral, realizar trabajos fuera del alcance de la Visa H2A, no cumplir con las normas de alojamiento o transporte, etc., puede ser motivo de acción disciplinaria. Los trabajadores deben llamar a su gerente o supervisor al menos un día antes del inicio de la jornada laboral si no esperan llegar a tiempo. Más información sobre la Política de Asistencia del Empleador se encuentra en el Manual del Empleado. Consulte el Anexo C para el idioma español. Ver Adendum C para español.
Requerimientos
Ver Anexo C. Ver Anexo C.