Trabajador agrícola
Farmworker
Employer
3496 River Rd
Mechanicsville, VA 23116
Estados Unidos
Acerca del empleo
Quitar malezas/cortar: Los trabajadores caminarán a lo largo de las hileras según lo especificado por el empleador y quitarán las malezas y el pasto de los campos a mano o con una azada. Preparar el suelo para plantar, plantar, trasplantar, cultivar y cosechar cultivos. Cultivar y cosechar a mano frutas y verduras de temporada. Los deberes pueden incluir limpiar, empacar, cargar y descargar frutas y verduras cosechadas. Cargar y descargar cultivos y materiales agrícolas. Puede construir enrejados, reparar cercas y edificios agrícolas, o participar en actividades de riego. Clasifique, clasifique o clasifique frutas y verduras en el campo por tamaño, peso, color o condición. Puede operar y realizar mantenimiento y reparaciones menores en vehículos, implementos o equipos agrícolas. Realizar tareas de saneamiento de granjas, campos y galpones. Corte el césped y opere la podadora alrededor de los edificios agrícolas. Dirigir y monitorear las labores de ayuda ocasional y estacional durante la siembra y cosecha. Operar vehículos agrícolas para transportar cultivos y conducir a otros trabajadores agrícolas de un lugar a otro alrededor de las propiedades agrícolas (incluso en caminos públicos para llegar a los campos de los agricultores) durante la jornada laboral. Puede operar un camión con un GVWR de menos de 13 toneladas para entregar cultivos producidos en la granja (en su estado no fabricado) al almacenamiento o al mercado o a un transportista para su transporte al mercado. Aunque no es un requisito de contratación, si un trabajador conduce un vehículo de la empresa durante el período de empleo, al momento de operar el vehículo de la empresa, el conductor debe poseer una licencia de conducir válida emitida por un estado de EE. UU. o equivalente extranjero y operar el vehículo de la empresa. de acuerdo con las restricciones de licencia y clasificaciones de vehículos aplicables a esa licencia. Caminar prolongado de pie, agachándose, agachándose y estirándose. El trabajo es al aire libre y continúa en todo tipo de clima. Está prohibido el uso, posesión o estar bajo la influencia de drogas ilegales o alcohol durante el horario de trabajo. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o la prueba positiva pueden resultar en la terminación inmediata. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no son parte del proceso de entrevista. Es posible que se requiera un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar el trabajo. Debe poder levantar 50 libras. de producto hasta la altura de los hombros repetidamente durante la jornada laboral y capaz de levantar y transportar 50 libras. de producto en el campo. No debe obstaculizar la productividad de otro trabajador. El uso de un teléfono celular personal u otro dispositivo electrónico personal durante el horario laboral está estrictamente prohibido, excepto para llamadas relacionadas con el trabajo o emergencias, y su violación puede resultar en el despido inmediato. Debe comprometerse a trabajar durante todo el período del contrato. Se espera que los trabajadores realicen cualquiera de las tareas enumeradas y trabajen en cualquier cultivo asignado por el empleador y/o el supervisor del trabajador. Todos los trabajadores deben seguir prácticas sanitarias comunes en todo momento. Esto es particularmente importante cuando se tocan cultivos para consumo humano. Los trabajadores deben lavarse bien las manos con agua y jabón antes de ingresar al campo para las actividades de cosecha y después de cada descanso. Prohibido fumar y el uso de productos del tabaco durante el tiempo de trabajo.
Requerimientos
Caminar prolongado de pie, agachándose, agachándose y estirándose. El trabajo es al aire libre y continúa en todo tipo de clima. Está prohibido el uso, posesión o estar bajo la influencia de drogas ilegales o alcohol durante el horario de trabajo. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o la prueba positiva pueden resultar en la terminación inmediata. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no son parte del proceso de entrevista. Es posible que se requiera un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar el trabajo. Debe poder levantar 50 libras. de producto hasta la altura de los hombros repetidamente durante la jornada laboral y capaz de levantar y transportar 50 libras. de producto en el campo. No debe obstaculizar la productividad de otros trabajadores. El uso de un teléfono celular personal u otro dispositivo electrónico personal durante el horario laboral está estrictamente prohibido, excepto para llamadas relacionadas con el trabajo o emergencias, y su violación puede resultar en el despido inmediato. Debe comprometerse a trabajar