Trabajador agrícola y cultivo
Farmworker Laborer And Crop
Employer
2730 Melrose Ave
Woodstock, MD 21163
Estados Unidos
Acerca del empleo
Plantar, mantener, cosechar flores y cultivos de frutas y verduras. Coseche las hortalizas según tamaño, forma y grado de madurez. Coloque las verduras en contenedores de campo. Llevar el contenedor lleno al sitio designado. Los cultivos pueden incluir, entre otros, los siguientes: pepinos, maíz dulce, tomates, calabazas, berenjenas, pimientos, judías verdes, guisantes, okra, melocotones, peras, ciruelas, manzanas, fresas, moras, calabazas y hortalizas especiales. Debe poder escuchar, comprender y seguir instrucciones sencillas para garantizar que todo el trabajo cumpla con los estándares de calidad de los empleadores. Debe poder trabajar al aire libre en condiciones de polvo y suciedad, en calor y frío extremos y en condiciones climáticas adversas. Debe poder agacharse, doblarse y sentarse en el suelo, y levantar y transportar artículos que pesen hasta 75 libras. Debe poder utilizar herramientas manuales como: palas, paletas, azadas, pisones, podaderas, tijeras y cuchillos. El empleador, sin costo alguno, proporcionará al trabajador las herramientas o equipos necesarios para realizar las tareas requeridas. Los deberes pueden incluir labrar la tierra, trasplantar, desmalezar, aplicar mantillo, aplicar y quitar cubiertas de hileras, adelgazar o podar cultivos; limpieza, empaque y carga de productos cosechados. Puede construir enrejados, reparar cercas y edificios agrícolas, participar en actividades de riego y otras actividades relacionadas con la granja. Este trabajo requiere tres meses (o 480 horas) de experiencia previa verificable. El empleador cumplirá con las restricciones de reingreso aplicables a los pesticidas y otros productos químicos utilizados en los campos. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol (se hace una excepción para el consumo moderado de alcohol en el alojamiento de la empresa durante el horario no laboral) en la propiedad de la empresa está prohibido y será motivo de despido. Es posible que se requiera que los trabajadores realicen cualquier otra tarea manual involucrada en la producción de cultivos de frutas y hortalizas. Todo el trabajo debe realizarse cuidadosamente según las instrucciones para evitar daños a los cultivos de frutas y hortalizas.
Requerimientos
Durante la temporada alta de siembra/cosecha, se puede solicitar a los trabajadores que comiencen más temprano y trabajen más de las 40 horas semanales programadas, incluidos los días festivos. Cuando hace calor, las horas de inicio y finalización pueden cambiarse más temprano o más tarde durante el día. Esto puede variar según el cultivo y las condiciones climáticas.