Trabajador agrícola
Farm Worker
Employer
4572 Hwy 75
Campbell, MN 58522
Estados Unidos
Acerca del empleo
El trabajo requiere la operación de varios tractores y equipos agrícolas para labrar la tierra; terreno de trabajo; preparar y mantener la tierra; y plantar, regar, fertilizar, rociar, cultivar, cosechar y transportar cultivos al elevador o al área de almacenamiento. Los equipos que los trabajadores deben operar incluyen, entre otros, tractores con diversos implementos, equipos que utilizan GPS y sistemas de autoguía, y cosechadoras. Los camiones agrícolas que no sean CDL se cargarán con productos agrícolas y se conducirán a la granja y a las instalaciones de almacenamiento. El trabajo también requiere cambiar los cabezales de corte de las cosechadoras; desbarbar los campos y utilizar herramientas manuales y equipos agrícolas para eliminar variedades de plantas, rocas, basura y otros objetos indeseables de los campos; realizar mantenimiento general, reparaciones y/o limpieza de cobertizos de almacenamiento, puntos de pivote, edificios y todo el equipo agrícola; garantizar que las áreas operativas estén organizadas y bien mantenidas; utilizar herramientas y equipos manuales para reparar, limpiar y mantener vehículos agrícolas, maquinaria y maquinaria especializada y equipos agrícolas; y realizar un mantenimiento regular del equipo. Hay pocos días típicos y es posible que los trabajadores deban cambiar de tarea y/o ubicación con frecuencia y participar en diversas funciones generales. Las tareas diarias pueden variar según el cultivo, el clima y las condiciones del campo. El empleador se reserva el derecho de aumentar el salario de los trabajadores o proporcionar bonificaciones basadas en la antigüedad, el desempeño u otros factores que se basan únicamente en el criterio del empleador.
Requerimientos
El trabajo requiere tener o poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Se requieren conocimientos básicos de alfabetización inglesa y matemáticas. Es posible que se realicen pruebas de drogas aleatorias y verificaciones de antecedentes penales después de la contratación, a expensas del empleador. Estos controles pueden realizarse para garantizar entornos de vivienda y trabajo seguros para todos los trabajadores. Los resultados positivos de las pruebas de drogas o la negativa a cumplir con las pruebas pueden resultar en la terminación del empleo. Si el empleador descubre un antecedente de condena penal o una condición de delincuente sexual registrado que el empleador cree razonablemente, de acuerdo con la ley vigente, que perjudicará la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores, el empleador puede despedir al trabajador (extranjero y/o nacional) con notificación. a OFLC y DHS de acuerdo con 20 CFR 655.122(n).