Trabajadores de campo: cosecha de moreras
Field Workers: Mulberry Harvest
Employer
Habitera Farms, LLC - 501 Hoffman Ln.
Brentwood, CA 94513
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores H-2A y los trabajadores domésticos correspondientes deben estar disponibles para realizar cada una de las siguientes actividades laborales en relación con las operaciones de cosecha y agricultura: Trabajadores de campo: cosecha de moreras, mano de obra general en ranchos, recolección, desmalezado, poda y plantación, control de calidad, conductor de montacargas, tractor Conductor, mano de obra agrícola general/mantenimiento general del rancho, prepara la cosecha recién cosechada para su envío para realizar las siguientes tareas: Cosecha de moreras: los trabajadores realizarán tareas asociadas y directamente relacionadas con el trabajo de cosecha de moreras, que incluyen, entre otras, la recolección y el embalaje de bayas en el campo; distinguir calidad y madurez; recoger y colocar en cestas/contenedores de embalaje en el campo. Cubriendo el suelo debajo de la morera con una lona, los trabajadores sacuden suavemente las ramas del árbol para hacer que las bayas caigan sobre la lona. Los trabajadores recuperan con cuidado las bayas de la lona y las colocan en pequeñas cestas. Los trabajadores realizarán labores generales del rancho: podar, plantar, desmalezar (usando una azada de mango largo); caminar con seguridad sobre terreno irregular en diferentes partes del campo para realizar el trabajo. Embalaje de clamshells de 8 oz, con 12 clamshells por caja para una caja de 6 libras; Los trabajadores también empacarán clamshells de 6 oz con 12 clamshells por caja para 4,5 libras por caja. El producto calidad B se envasará en baldes de 4 Lbs. Control de calidad: El trabajador de control de calidad se asegura de que el producto cumpla con los estándares de calidad. Examinan y pesan las cestas de productos para comprobar que tengan el peso y la calidad requerida. Algunas inspecciones de control de calidad son rutinarias y rápidas, otras son más complejas y prolongadas. El trabajador de control de calidad puede ser responsable de declarar que un producto (canasta) no está por debajo de la calidad especificada. La persona de control de calidad también puede inspeccionar que un recolector no esté dejando buen producto en el surco o que esté colocando producto incorrecto o malo en las cestas. Pueden hacer recomendaciones para mejoras. Especificaciones del conductor del montacargas: El conductor del montacargas es responsable de inspeccionar el montacargas. Los conductores de montacargas utilizan perillas y palancas para operar el montacargas. Las tareas incluyen transferir y apilar contenedores llenos de producto en el remolque. El empleado trabaja en un área que consta de 300 pies de radio. Se repite el ciclo. Especificaciones del conductor del tractor: El conductor del tractor es responsable de inspeccionar el tractor. Los deberes incluyen entrar y salir de los campos. El conductor del tractor toma contenedores vacíos, entra al lote y los coloca por todo el lote para que los trabajadores los llenen con producto. El conductor del tractor entra y sale del campo mientras se colocan los contenedores. Una vez que los trabajadores llenan el contenedor, el conductor del tractor ingresa al lote para sacar los contenedores llenos de producto. El conductor del tractor los saca del campo y una vez fuera del campo, una carretilla elevadora traslada el producto al remolque. Se repite el ciclo. Líder de cuadrilla: ayudar al capataz de cuadrilla con el proceso previo a la cosecha y las auditorías. Comprueba la calidad del producto. Se desempeña como persona de control de calidad. Ayuda a coordinar la producción diaria. El mantenimiento general del rancho/mano de obra agrícola general incluye, entre otros, el mantenimiento de los caminos agrícolas y el control de polvo en los caminos agrícolas mediante equipos agrícolas.
Requerimientos
1 mes de experiencia cosechando cultivos para evitar daños a los cultivos y lesiones personales. Se requiere verificación escrita de la experiencia. Los trabajadores deben pararse, sentarse, agacharse, doblarse, alcanzar, levantar y transportar artículos que pesen hasta 50 libras durante el desempeño de las actividades requeridas. Los trabajadores deben poder escuchar, comprender y seguir las instrucciones de los supervisores y gerentes de la empresa. El Acuerdo de Arbitraje Laboral de la empresa se establece en esta Orden de Autorización que describe los procedimientos a seguir al plantear inquietudes para buscar su pronta resolución con la opción de arbitrar asuntos no resueltos. El empleador asegura que su Acuerdo de Arbitraje no impedirá que los trabajadores presenten reclamos ante las oficinas del Americas Job Center of California (AJCC) bajo el Sistema de Quejas de Servicios de Empleo y que los trabajadores no enfrentarán represalias.