Conductores Calván; Líder de la tripulación
Calvan Drivers; Crew Leader
Employer
Joseph & Sons, Inc.: 1940 Douglass Ave.
Lompoc, CA 93436
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores domésticos H-2A y correspondientes deben estar disponibles para realizar cada una de las siguientes actividades laborales en relación con las operaciones de cosecha y cultivo: Conductores CalVan; Líder de equipo para realizar las siguientes tareas: Especificaciones del conductor de CalVan: 1. El empleado puede conducir CalVan por la carretera. 2. El empleado recoge a los trabajadores de diferentes sitios de alojamiento/puntos de recogida y los lleva a un sitio de trabajo asignado y al final del día los lleva de regreso al sitio de alojamiento/punto de recogida. 3. Para conducir un CalVan, los empleados deben poseer una licencia de conducir válida (emitida por el estado) y deben poder aprobar el examen físico Clase B y registrarse como conductor FLCE. El empleador será responsable del costo de la Licencia de Conducir de California, el Examen Físico Clase B y el registro como conductor FLCE (si corresponde). Todos los empleados en este puesto (H-2A y los trabajadores domésticos correspondientes) tendrán la oportunidad de obtener una licencia de conducir (DL) y registrarse como conductor FLCE de forma voluntaria. El certificado DL y FLCE no es un requisito laboral previo a la contratación. A ningún solicitante de empleo se le negará una oportunidad de empleo debido a la falta de un Certificado DL o FLCE al momento de la solicitud y/o contratación. Además, ningún trabajador (H-2A o trabajador doméstico correspondiente) será despedido por no obtener una licencia de manejar o un certificado FLCE. Los conductores de CalVan pueden ser trabajadores domésticos H-2A o correspondientes. El empleador asegura que los empleados que conducen los CalVans reciben una compensación por el tiempo que pasan conduciendo. Los conductores de CalVan realizan MSPA y trámites relacionados (es decir, registros) según lo exige la ley, por lo que reciben una compensación. Los conductores recogen a los trabajadores de los sitios de alojamiento/puntos de recogida y los dejan en el lugar de trabajo. Al final de la jornada laboral, el conductor de CalVan lleva a los trabajadores de regreso a los lugares de alojamiento/puntos de recogida. Los conductores también son responsables, durante la jornada laboral, de llenar el vehículo con gasolina y mantenerlo limpio. El empleador garantiza que los conductores reciban el pago de la AEWR por el tiempo real de conducción y, en la medida aplicable, por el procesamiento de la documentación de CalVans, los viajes a la gasolinera y la limpieza del vehículo. Líder de cuadrilla: •Registre información sobre cultivos, como el uso de pesticidas, rendimientos o costos. •Dirigir y monitorear el trabajo de ayuda ocasional y estacional durante la siembra y cosecha. •Participar en la inspección, clasificación, selección, almacenamiento y tratamiento poscosecha de los cultivos. •Reparar y mantener vehículos, implementos y equipos mecánicos agrícolas. •Instalar y operar equipos de riego. •Informar a los agricultores o administradores de fincas sobre el progreso de los cultivos. •Identificar plantas, plagas y malezas para determinar la selección y aplicación de pesticidas y fertilizantes. •Cargar productos agrícolas en camiones y conducir camiones al mercado o instalaciones de almacenamiento. •Vender y entregar plantas y flores a los clientes. •Siente las hojas de las plantas y observa su color para detectar la presencia de insectos o enfermedades. •Brindar información y asesoramiento al público respecto a la selección, compra y cuidado de productos. •Registrar información sobre las plantas y su crecimiento. •Mantener el inventario, ordenando materiales según sea necesario. •Inspeccionar plantas y cogollos para evaluar la calidad. •Observar y escuchar el funcionamiento de la maquinaria para detectar mal funcionamiento del equipo. •Ajustar, reparar y dar servicio a la maquinaria agrícola y notificar a los supervisores cuando la maquinaria funcione mal. •Dirigir y monitorear las actividades de las cuadrillas de trabajo dedicadas a las actividades de siembra, desmalezado (azadón de mango largo) o cosecha. Declaración de adaptaciones razonables: Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe poder realizar, con o sin adaptaciones razonables, cada función esencial de manera satisfactoria. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas calificadas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
Requerimientos
1 mes de experiencia en recolección de flores. Se requiere verificación escrita de la experiencia. Los trabajadores deben pararse, sentarse, agacharse, doblarse, alcanzar, levantar y transportar artículos que pesen hasta 50 libras durante el desempeño de las actividades requeridas. Los trabajadores deben poder escuchar, comprender y seguir las instrucciones de los supervisores y gerentes de la empresa. El Acuerdo de Arbitraje Laboral de la empresa se establece en esta Orden de Autorización que describe los procedimientos a seguir al plantear inquietudes para buscar su pronta resolución con la opción de arbitrar asuntos no resueltos. El empleador asegura que su Acuerdo de Arbitraje no impedirá que los trabajadores presenten reclamos ante las oficinas del Centro de Empleo de las Américas de California (AJCC) bajo el Sistema de Quejas de Servicios de Empleo y que los trabajadores no enfrentarán represalias.