Trabajadores agrícolas y jornaleros
Farmworkers And Laborers
Employer
501 Cooley Springs Road
Chesnee, SC 29323
Estados Unidos
Acerca del empleo
El puesto de trabajo agrícola incluye tareas asociadas con la siembra, cultivo y cosecha de trigo, soja y maíz. Este trabajo puede requerir estar de pie, caminar, agacharse, agacharse y levantar hasta 50 libras durante largos períodos de tiempo al aire libre en todas las condiciones climáticas. Este trabajo requiere el cumplimiento de importantes procedimientos operativos estándar de calidad y seguridad alimentaria y la capacidad de trabajar rápida y consistentemente junto con sus compañeros de trabajo con una actitud positiva, profesional y basada en equipo y una consideración por la seguridad y la salud de los compañeros de trabajo y de los consumidores que comprar y consumir los cultivos cultivados, cosechados, empacados y enviados desde la granja. Soja/Maíz/Trigo: Los trabajadores serán responsables de desyerbar a mano y con azada mientras mantienen los campos despejados. Los trabajadores conducirán tractores para labrar, plantar, regar, cultivar y cosechar cereales. Específicamente instalarán y operarán equipos de riego; plantar, cultivar, fumigar y cosechar cultivos, aplicar pesticidas, herbicidas y fertilizantes a los cultivos; Limpiar y mantener acequias de riego. Se les pedirá que conduzcan camiones de granos y utilicen diversas herramientas manuales según sea necesario para la tarea. Conduce camiones para transportar cultivos, suministros y herramientas. Cargue tolvas, contenedores o transportadores para alimentar máquinas con productos, utilizando montacargas, sinfines de transferencia, compuertas de succión, palas o horquillas. Rocíe soluciones de fertilizantes o pesticidas para controlar insectos, hongos y enfermedades, utilizando rociadores manuales. Mezcle materiales o productos químicos específicos y vierta soluciones, polvos o semillas en maquinaria sembradora o pulverizadora. Riegue el suelo utilizando tuberías portátiles o sistemas de zanjas, y mantenga zanjas o tuberías y bombas. Cargar y descargar cultivos o contenedores de materiales, manualmente o utilizando cintas transportadoras, carretillas de mano, montacargas o sinfines de transferencia. Melón: Los trabajadores deben tener cuidado al realizar sus tareas laborales agrícolas y tener precaución para no dañar ni magullar las frutas y verduras. Los trabajadores deben cumplir con todas las reglas de seguridad según las instrucciones de sus supervisores y todas las operaciones de trabajo agrícola deben cumplir con los estándares y especificaciones dadas por el empleador. A los trabajadores se les asignará una fila o una serie de filas y se les pedirá que seleccionen y recojan los productos de acuerdo con los criterios descritos y demostrados por los gerentes, como el tamaño, el color y la madurez. Serán responsables de clasificar en el campo y descartar productos podridos de mala calidad y/o demasiado maduros. Los trabajadores cargarán suavemente los productos de buena calidad en los remolques, teniendo cuidado de evitar daños o magulladuras. Este trabajo requiere el cumplimiento de importantes procedimientos operativos estándar de calidad y seguridad alimentaria y la capacidad de trabajar de manera rápida y consistente junto con los compañeros de trabajo con una actitud positiva, profesional y de equipo y una consideración por la seguridad y la salud de los compañeros de trabajo y de los consumidores que comprará y consumirá los productos frescos. Insignia de empleado: Al comienzo del período de empleo, a cada trabajador se le asignará una insignia de empleado para fines de identificación y nómina. Se requerirá que el trabajador conserve la credencial durante su período de empleo y deberá tenerla en posesión en todo momento mientras trabaja. El trabajador presentará su gafete al Supervisor al inicio y al final de cada jornada laboral, y periódicamente durante la jornada laboral, para efectos de nómina. El empresario facilitará al trabajador la credencial de forma gratuita.
Requerimientos
El empleador puede realizar pruebas de drogas/alcohol después del empleo y por cuenta del empleador. El empleador puede realizar verificaciones de antecedentes penales después del empleo y por cuenta del empleador.