Granjeros
Farm Workers
Employer
2383 Hwy 189 N
Hamburg, AR 71646
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realizar labores manuales para cosechar, clasificar y empacar tomates y pimientos. Operar, reparar y mantener vehículos, implementos y equipos mecánicos agrícolas. Utilice herramientas manuales como palas, azadas y cuchillos. Labrar el suelo, aplicar pesticidas, herbicidas y fertilizantes a los cultivos. Trabaje junto al tractor y al remolque que se mueven por el campo mientras los trabajadores cosechan los productos. Los trabajadores no romperán la piel del tomate, no dejarán caer el tomate ni dejarán ningún producto apropiado en la planta durante la cosecha. Limpiar, envasar y cargar tomates y pimientos cosechados. Instalar o retirar elementos necesarios en plasticultura. Instale y retire estacas, alambres, redes y cuerdas. Clasificar, clasificar, lavar, seleccionar, etiquetar, empacar y cargar productos cosechados. Ensamble cajas de cartón, cajones y contenedores utilizando herramientas manuales. Calificar y clasificar los productos según factores especificados y descartar materias defectuosas, inferiores y/o extrañas. Coloque los productos aceptables en contenedores específicos según el grado, que está marcado en los contenedores. Apile los contenedores en lugares específicos. Registre la calificación y/o número de identificación en etiquetas y/o hojas de envío, recepción o ventas. Examinar e inspeccionar contenedores, materiales y productos para garantizar que se cumplan las especificaciones de embalaje. Apilar cajas sobre palés, vehículos de transporte o remolques. Limpiar y mantener las instalaciones de embalaje, campos y equipos. Limpiar y mantener acequias de riego y áreas de trabajo. Construya enrejados, repare cercas y edificios agrícolas y participe en actividades de riego. Instalar y operar equipos de riego. Como actividad menor, plantar y cosechar sandías, maíz dulce, calabazas y pepinos. Colaborar con políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que busquen empleo en este puesto deberán estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, fingido o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en un sábado o feriado federal. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador consistente y/o sustancialmente no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o de otra manera participa en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. . Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.), con cuidado y respeto, evitando daños o estándares inadecuados de limpieza o mantenimiento; (4) ha seguido oportuna y consistentemente las instrucciones debidamente comunicadas por los supervisores, líderes de cuadrilla y personal administrativo; (5) ha cumplido con los estándares de control de calidad del empleador para garantizar un producto comercializable;
Requerimientos
Se requiere un mes de experiencia en recolección de hortalizas. Realice caminatas prolongadas, agacharse, alcanzar y levantar y cargar bolsas de fertilizante de hasta 50 libras. Trabajar de pie en una posición encorvada o agachada durante largos períodos de tiempo, trabajar en temperaturas extremas que oscilan entre 40 y 105 grados y tener resistencia física. Debe tener 18 años de edad o más. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación por cuenta del empleador y no forman parte del proceso de entrevista.