Operadores de equipos agrícolas
Agricultural Equipment Operators
Employer
2645 Swayze Lake Rd.
Palmetto, LA 71358
Estados Unidos
Acerca del empleo
Plantar, cultivar y cosechar caña de azúcar a mano o a máquina. Operar tractores, maquinaria tirada por tractores y maquinaria autopropulsada para arar, rastrillar y fertilizar el suelo, o para plantar, cultivar, fumigar y cosechar cultivos. Utilice herramientas manuales como machetes, palas, azadas y cuchillos. Aplicar fertilizantes, herbicidas y pesticidas. Desmalezar los campos y labrar el suelo. Limpiar y cargar productos cosechados. Levante, transporte y cargue bolsas de semillas que pesen hasta 50 libras. Cargue la semilla en las tolvas. Mantener y reparar cercas y edificios agrícolas. Reparar y mantener vehículos, implementos y equipos mecánicos agrícolas para garantizar que los equipos mecánicos, de seguridad y de emergencia estén en buen estado de funcionamiento. Informar a los agricultores o administradores agrícolas sobre el progreso de los cultivos. Limpie y mantenga las zanjas de drenaje y complete el trabajo de pala manual. Ayude con la limpieza del equipo y las áreas de trabajo que puedan implicar subir escaleras y usar un limpiador a vapor o una manguera de agua a alta presión. Cargar carros de campo con tallos de caña de azúcar segmentados con machetes. Trabaje en grupos para plantar caña de azúcar a mano mientras caminan detrás de un carro en movimiento. Estire y tire para retirar los tallos de caña de azúcar precortados del remolque de suministro y coloque y enderece manualmente un número predeterminado de tallos de caña de azúcar en un surco abierto a intervalos/superposiciones específicos mientras se dobla o se agacha. Instalar, operar, reparar y mantener equipos de riego, incluidos politubos. Limpiar y mantener contenedores, materiales, suministros y áreas de trabajo. Como actividad menor, cuidar el ganado. Los trabajadores con una licencia válida y un certificado médico pueden transportar a otros trabajadores dentro y fuera de la finca en vehículos proporcionados y asegurados por el empleador y se les ofrecerán horas adicionales. Colaborar con políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que busquen empleo en este puesto deberán estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, fingido o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en un sábado o feriado federal. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo remunerada. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador consistente y/o sustancialmente no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o de otra manera participa en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. . Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.)
Requerimientos
Se requiere un mes de experiencia en operación de equipos agrícolas. Realice caminatas prolongadas, agacharse, alcanzar, empujar, tirar, sentarse, levantar y cargar hasta 50 libras. Suba escaleras de 25 pies. La mayoría de las tareas laborales requieren que los trabajadores trabajen en climas extremadamente cálidos, fríos y/o húmedos. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación por cuenta del empleador y no forman parte del proceso de entrevista.