Trabajador agrícola

Acerca del empleo

Debe tener al menos 3 meses de experiencia en la producción de cultivos de regadío. Se requerirá monitorear y reparar sistemas de riego por goteo en huertos. Debe poder operar tractores manteniendo la presión de aire adecuada en los neumáticos y los niveles de aceite/combustible en la maquinaria. Se requerirá operar tractores y maquinaria agrícola en lo que respecta a la producción de almendras y alimento suplementario para el ganado, incluidos, entre otros, el disco, la siembra, la fumigación, la preparación del suelo y la cosecha. Se requerirá operar y mantener un vehículo de 4 ruedas de manera segura y efectiva. También pueden ser necesarias algunas tareas mecánicas ligeras (cambio de aceite, cambio de filtro, lubricación general y cambio de neumáticos/batería). Proporcionar agua a los animales; es posible que sea necesario transportar agua en un camión para complementar las necesidades de agua de los animales. Capacidad para construir, deconstruir y mantener incidentalmente recintos temporales y móviles. El trabajador debe ayudar al empleador a cumplir con todas las pautas de OSHA, CAL OSHA, EDD, BLM, EPA y DOL, incluidas, entre otras, el mantenimiento de la vivienda, la limpieza, la operación segura del equipo, el uso de ropa sensible al clima y al medio ambiente, el mantenimiento del calor y protocolos de seguridad alimentaria. Se requerirá que el trabajador asista a reuniones de seguridad trimestrales. Se proporcionará a los trabajadores viviendas en un lugar fijo que no solo satisfagan los requisitos del DOL sino que también cumplan con los requisitos de viviendas en un lugar fijo de California para empleados por horas. Se requerirá que el trabajador mantenga la vivienda limpia y que cumpla con los requisitos del EDD. El trabajador notificará al empleador sobre cualquier reparación que sea necesaria en la vivienda. Al trabajador se le pagará por hora durante 40 horas. semana laboral basada en el salario mínimo estatal o federal (el que sea mayor) y se le exigirá que cree un cronograma que le permita completar sus tareas asignadas dentro de ese período de tiempo o menos. El empleador no proporcionará horas predeterminadas de inicio y finalización. Los trabajadores trabajarán un turno de ocho horas según lo acordado por el empleador en cualquier período de 24 horas.