Trabajador agrícola
Farmworker
Employer
3034 Main St
Brewster, MA 02631
Estados Unidos
Acerca del empleo
Plantar, cultivar y cosechar productos. Baje y recorte las plantas, retire los brotes, pode, quite las hojas y coseche los cultivos. Subir y bajar enredaderas. Utilice herramientas manuales que incluyen, entre otras: palas, escobas, tijeras, rastrillos y cuchillos. Plantar, interplantar y trasplantar a mano. Recoger, cortar, levantar o arrancar cultivos. Instale goteros y cuelgue ganchos. Clasificar, clasificar, empacar y pesar el producto. Apilar y desapilar productos y suministros. Tenga cuidado para evitar dañar los productos y las plantas. Puede utilizar equipos mecanizados que incluyen, entre otros: pulverizadores, elevadores y otras herramientas/equipos eléctricos. Debe operar equipos agrícolas de manera segura, con o sin dirección. Ayudar con el mantenimiento y las reparaciones de invernaderos y empacadoras. Instalar/mantener sistemas de riego y líneas de agua. Mover e instalar tuberías y equipos de riego. Cavar y mantener zanjas. Instalar y quitar puertas de dique. Aplique pesticidas, herbicidas, fungicidas y otros protectores de cultivos de uso general. Aplique fertilizantes, productos químicos para el crecimiento de plantas, acondicionadores y otros tratamientos relacionados con las plantas en los momentos correctos según el tipo de planta, el crecimiento, el clima y las condiciones del cultivo. Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de una manera que proteja al operador, a otros, los productos y la propiedad del empleador. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones operativas puede dar lugar a medidas disciplinarias que pueden incluir el despido inmediato. Cortar, cortar y desmalezar los campos. Realizar zanjas, palear, cavar, transportar, preparar el terreno y otras tareas manuales. Es necesario agacharse, agacharse y arrodillarse. Utilice herramientas manuales que incluyen, entre otras, azadas, palas, tijeras, podadoras, podadoras y sierras. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Ayudar con el mantenimiento y las reparaciones de la construcción agrícola/campo. Reparar vallas. Debe usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario. Debe presentarse a trabajar diariamente usando ropa de trabajo y botas u otro calzado duradero. No se permitirá que los trabajadores que vistan ropa inapropiada para el trabajo comiencen a trabajar. Se requiere trabajo al aire libre cuando las plantas están mojadas, o durante lluvias ligeras, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos durante el horario laboral pueden variar. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente fuertes como para detener las operaciones de campo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Se requieren pruebas de detección de drogas al azar, previa sospecha y posteriores al accidente, pagadas por el empleador. El empleador exige que todos los empleados recién contratados realicen y aprueben una verificación de antecedentes pagada por el empleador. Todas las verificaciones de antecedentes se llevan a cabo de manera uniforme después de que el nuevo empleado haya extendido y aceptado una oferta de trabajo inicial. Los solicitantes que tengan condenas por delitos graves (incluidos, entre otros, asalto, abuso de menores, sexo o condenas relacionadas con drogas) serán despedidos inmediatamente por preocupación por la seguridad pública general y se les pagará por todas las horas trabajadas entre la primera fecha de empleo y la fecha de terminación, si la hubiere. En el caso de un trabajador no local que es despedido por una causa resultante de los hallazgos de la verificación de antecedentes, el empleador organizará el transporte público más económico y razonable hasta el lugar de contratación del trabajador, a expensas del trabajador. Es posible que se requiera que los trabajadores con un historial de conducción limpio (sin infracciones de tránsito importantes, como, entre otras, conducir en estado de ebriedad o conducción imprudente) y que puedan obtener una licencia de conducir asegurable, conduzcan vehículos de la empresa. A los trabajadores con licencias apropiadas y un certificado médico válido se les puede pedir que conduzcan a otros trabajadores. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias laborales verificables o documentación de terceros comparable de empleadores recientes que establezcan una experiencia previa aceptable. Los supervisores proporcionarán instrucciones e indicaciones a los trabajadores.
Requerimientos
3 meses de experiencia verificable trabajando con productos agrícolas. El trabajo se realiza al aire libre durante largos períodos de tiempo y requiere períodos prolongados de estar de pie y/o caminar, movimientos repetitivos y agacharse y/o agacharse con frecuencia. Los trabajadores deben poder manipular, levantar y transportar objetos pesados o voluminosos (productos, contenedores) de hasta 50 libras. Los trabajadores deben poder comprender y seguir instrucciones y comunicarse eficazmente con los supervisores.