Trabajador agrícola general
General Farmworker
Employer
1132 Overman Road
Goldsboro, NC 27530
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realizar diversas tareas asociadas con la operación de una granja de cultivos en hileras, incluida la producción de batatas, heno y cultivos en hileras. Los deberes incluyen la preparación de invernaderos, el cultivo, la preparación de hileras para plantar, la siembra, la fertilización, la cosecha, la fumigación, el riego, la carga y descarga de camiones, la entrega de productos al mercado, la conducción de tractores y el trabajo agrícola en general. El trabajo implica agacharse, levantar objetos y trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas y con temperaturas exteriores inferiores a 30 grados y superiores a 100 grados. Se pueden ofrecer aumentos y/o bonificaciones a cualquier trabajador estacional empleado de conformidad con esta orden de trabajo, a exclusivo criterio de la empresa, en función de factores individuales que incluyen el desempeño laboral, las habilidades y la antigüedad. Debe tener autoridad legal para trabajar en los EE. UU. Debe poder levantar y transportar hasta 75 libras. Es posible que se requiera que los trabajadores se sometan a pruebas de detección de drogas aleatorias, posteriores a un accidente y/o ante sospecha, sin costo alguno para el trabajador, después de la contratación. Un resultado positivo o el incumplimiento puede resultar en la terminación inmediata del empleo. Debe tener tres meses de experiencia previa positiva verificable en el trabajo ofrecido. Condiciones generales aplicables a todos los cultivos: El trabajo comienza a una hora asignada poco después del amanecer. El trabajo se realiza en diversas condiciones climáticas. Los trabajadores trabajarán y realizarán tareas repetitivas de pie, en posiciones inclinadas y encorvadas, durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores utilizarán los músculos para levantar, empujar, tirar o transportar objetos pesados al cargar y descargar camiones. Los trabajadores pueden conducir camiones para transportar cultivos, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas. Todas las tareas en esta descripción de trabajo constituyen un (1) trabajo; el empleador podrá asignar a los trabajadores a diferentes tareas en cualquier día o a múltiples tareas durante el mismo día a criterio exclusivo del empleador. Es posible que se requiera que los trabajadores realicen trabajos en la granja que son incidentales a la producción de cultivos, como deshierbar o cavar a mano, limpiar invernaderos/equipos/vehículos y reparar edificios, mantener terrenos, operar tractores/equipos agrícolas, preparar cultivos incidentales cuando sea necesario, y movimiento de sistemas y equipos de riego, jardinería, limpieza alrededor de estanques y campos con hacha y/o hoja de honda para despejar los caminos para que la maquinaria ingrese a las zonas de trabajo, etc. Este es un negocio muy exigente y competitivo en el que las especificaciones de calidad deben respetarse rigurosamente. El trabajo descuidado no puede ni será tolerado. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, la cosecha u otras condiciones fuera del control del empleador. Esto puede ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Como regla general, las horas de trabajo se dividirán entre tareas relacionadas con cultivos en hileras, hortalizas y trabajos agrícolas en general, según las necesidades del empleador. Dado que las demandas de la producción agrícola son impredecibles y están determinadas por factores que incluyen el clima, las condiciones de los cultivos, las demandas del mercado y las necesidades de tareas estacionales y muchos otros factores, es imposible predecir con algún grado de precisión el porcentaje de tiempo que se dedicará a cualquier tarea específica. Si un AEWR actualizado para la clasificación ocupacional y el área geográfica se publica en el Registro Federal durante el contrato de trabajo, y el AEWR actualizado es inferior a la tarifa garantizada en la orden de trabajo, el empleador debe continuar pagando al menos la tarifa garantizada en el orden de trabajo.
Requerimientos
Debe poder levantar y transportar 75 libras. Es posible que se requiera que los trabajadores se sometan a pruebas aleatorias, posteriores a un accidente y/o ante sospecha de drogas, después de la contratación, sin costo alguno para el trabajador. Un resultado positivo o el incumplimiento puede resultar en la terminación inmediata del empleo. Debe tener autoridad legal para trabajar en los EE. UU. Debe tener tres meses de experiencia previa positiva verificable en el trabajo ofrecido.