Trabajador de Vivero
Nursery Worker
Employer
24933 Governor Stockley Rd
Georgetown, DE 19947
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realizar trabajos manuales para cultivar y podar plantas, árboles, arbustos y pastos en contenedores. Utilizando formularios de pedido o según las instrucciones del supervisor, los trabajadores plantarán, seleccionarán, cosecharán, prepararán y cargarán las plantas para su envío. Utilice herramientas manuales que incluyan martillos, podadoras, tijeras eléctricas, tijeras de podar, tijeras, taburetes de tres pasos, rastrillos, grapadoras y una variedad de herramientas manuales para realizar actividades en el vivero . Inserte estacas y cuerdas para espaciar. Apilar, apilar, mover, espaciar y atascar productos del vivero . Etiquete macetas o cuelgue etiquetas en las plantas. Informar a los supervisores sobre la presencia de insectos, enfermedades o problemas de calidad. Debe garantizar la identificación y el recuento precisos de las plantas al realizar los pedidos para cargarlos en los camiones de reparto. Complete con precisión la lista de verificación al realizar pedidos. Atasque las plantas, extienda suavemente la tela sobre las plantas y fije los bordes de la tela para implementar la protección contra el congelamiento. Trabaja con otros trabajadores para cubrir los invernaderos. Contar y revisar macetas, plantas y materiales. Inspeccionar pedidos en carros y carros de envoltura retráctil. Cargar y descargar productos, herramientas y materiales de vivero . Los trabajadores deben tener mucho cuidado al manipular las plantas para no causarles daño y solo pueden sostenerlas por el contenedor. Regar las plantas y esparcir fertilizantes. Aplicar herbicidas a las malezas. Supermercado de stock (muelle de embarque) con plantas. Construya bastidores de cañones y cc y ayude en el mantenimiento de estructuras e instalaciones de vivero existentes. Operar equipos de la empresa, incluidos, entre otros, montacargas. Limpiar y mantener terrenos e instalaciones, incluido desyerbar, recoger basura, limpiar baños y barrer pisos. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en un sábado o feriado federal. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador consistente y/o sustancialmente no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o de otra manera participa en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. . Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.), con cuidado y respeto, evitando daños o estándares inadecuados de limpieza o mantenimiento; (4) ha seguido oportuna y consistentemente las instrucciones debidamente comunicadas por los supervisores, líderes de cuadrilla y personal administrativo; (5) ha cumplido con los estándares de control de calidad del empleador para garantizar un producto comercializable; (6) no llega tarde ni se ausenta repetidamente, se ha presentado a trabajar a la hora y lugar indicados y permanece en el trabajo durante las horas de trabajo acordadas, a menos que dicha ausencia haya sido justificada o el trabajador haya sido comunicado oportunamente y haya solicitado aprobación para cualquier desviación de dicho horario; (7) ha desempeñado consistentemente las tareas asignadas, en la forma indicada, y no ha fingido intencionalmente ni ha actuado de manera recalcitrante (es decir,
Requerimientos
Se requieren 3 meses de experiencia laboral en vivero verbal. Trabaje al aire libre en climas extremadamente calurosos, frescos y/o lluviosos. Levante, transporte y cargue hasta 50 libras. Utilice un taburete de tres escalones. Realiza movimientos repetitivos. Camine, agáchese y permanezca de pie durante períodos prolongados de tiempo. Carros de empujar y tirar cargados con plantas y/o materiales. Se requieren tres meses de experiencia laboral en vivero .