Granjeros
Farm Workers
Employer
2069 Rackity Hall Road
Wadmalaw Island, SC 29487
Estados Unidos
Acerca del empleo
Plante, cultive, coseche, clasifique y empaquete tomates y tomates uva a mano. Riegue, gotee, rale, pode, coloque en espaldera y estaque y ensarte o ate los cultivos. Coseche los tomates manualmente sacando los tomates seleccionados de la rama, colocándolos en un balde y llevándolos al volcador. Baldes llenos que pesan aproximadamente entre 30 y 35 libras. Luego serán levantados y arrojados a contenedores. Los trabajadores retirarán el plástico usado, la cinta de goteo y sacarán estacas, tirarán o cortarán cuerdas, quitarán malezas, azadarán, limpiarán y darán mantenimiento a los campos y áreas de trabajo. A los tomates cosechados se les quitarán los tallos. Los trabajadores no romperán la piel del tomate, no dejarán caer el tomate ni dejarán ningún producto apropiado en la vid durante la cosecha. Utilice herramientas manuales como machete o cuchillo. Los trabajadores deben desechar y destruir los productos que hayan estado en contacto con sangre. Cualquier producto cosechado o aún en la planta que haya estado expuesto a sangre será desechado y destruido. Los trabajadores deben pasar o desechar cualquier producto que presente signos evidentes de actividad de plagas, contaminación fecal, enfermedades de las plantas, daños físicos o cualquier producto que se haya caído al suelo. Los trabajadores deben evitar la introducción innecesaria de tierra en contenedores de cosecha y contenedores de campo, o en herramientas u otros equipos de cosecha. Completar tareas de saneamiento agrícola y de campo, incluida la recogida de basura y la limpieza de baños. Dirigir y monitorear las actividades agrícolas. Cuente y controle los productos cosechados en el campo. Operar y limpiar equipos, vehículos e implementos agrícolas. Los trabajadores que solicitan y obtienen un FLC o un certificado de registro de empleado de FLC con conducción autorizada por la División de Horas y Salarios del USDOL durante el período de empleo pueden conducir vehículos multipropósito, incluidos autobuses, para transportar cultivos, suministros, herramientas y/o trabajadores agrícolas. Trabajadores colaborarán con Políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que busquen empleo en este puesto deberán estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, fingido o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador certifica que ha enviado (o enviará prontamente) la fianza original a la CNPC. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en un sábado o feriado federal. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador consistente y/o sustancialmente no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o de otra manera participa en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. . Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.)
Requerimientos
Se requiere un mes de experiencia en recolección de frutas o verduras. Se aplican estándares de producción. Realice sentado, caminando, agachándose, agachándose, alcanzando, empujando/jalando, levantando y cargando hasta aproximadamente 35 libras de cubos colmados de tomates por encima de su cabeza de forma continua durante mucho tiempo. Trabaje al aire libre en temperaturas extremas de hasta 105 grados. Se requiere resistencia física.