Granjeros
Farmworkers
Employer
Barnsboro Field-241 Barnsboro Rd.
Sewell, NJ 08080
Estados Unidos
Acerca del empleo
Plantar, cultivar, cosechar, clasificar, empacar y cargar pimientos morrones, tomates, espárragos, fresas, pepinos encurtidos, pepinos, repollos, brócoli, coliflor, coles de Bruselas, pimientos especiales, melones, melones, maíz dulce, batatas, berenjenas, verdes. Frijoles, guisantes, calabazas y calabacines a mano. Colocar y/o retirar plástico. Limpiar el plástico de escombros. Participar en actividades de riego. Instale y retire la cubierta de la fila con aros. Saque las malas hierbas manualmente. Estaque, ate, chupete, adelgace y pode los cultivos, según las instrucciones del supervisor. Retire o limpie los restos de plantas o enredaderas del suelo o los enrejados. Entrene enredaderas o plantas sobre cuerdas o enrejados. Utilice herramientas manuales como palas, pisones, podaderas, machetes, azadas y cuchillos. Hasta el suelo. Aplicar pesticidas, herbicidas y fertilizantes a los cultivos. Limpiar y mantener campos, acequias, invernaderos y áreas de trabajo. La recolección puede implicar el uso de un cuchillo especial, una cortadora y/o el uso de equipo agrícola mecánico. Los trabajadores deben seleccionar los productos cosechables según el tamaño, madurez y calidad correctos. Los trabajadores no romperán la piel, dañarán, dejarán caer ni magullarán los productos, ni dejarán ningún producto apropiado en la planta durante la cosecha. Limpiar, clasificar, lavar, etiquetar, empaquetar y cargar productos cosechados. Empaque los cultivos cosechados en contenedores, bolsas, cajas, contenedores de plástico y cajones. Aplique hielo a los cultivos cosechados seleccionados. Cargar cajas en pallets y vehículos de transporte. Reparar cercas y edificios agrícolas. Como actividad menor, operar, reparar y mantener vehículos, implementos y equipos agrícolas para arar, rastrillar y fertilizar el suelo, o para plantar, cultivar y cosechar cultivos. Los trabajadores con licencias pueden conducir camionetas para transportar trabajadores dentro y fuera de la granja y se les pueden ofrecer horas adicionales. Colaborar con políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que busquen empleo en este puesto deberán estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, fingido o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. Las instrucciones y la supervisión general serán proporcionadas por los supervisores o cualquier otro personal designado asignado para liderar los grupos de trabajo que cuentan y verifican. Las asignaciones diarias de trabajo individual, las asignaciones del equipo y los lugares de trabajo se manejarán a través del supervisor asignado de su área mientras evalúan sus necesidades operativas y de cultivo. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en un sábado o feriado federal. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador consistente y/o sustancialmente no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o de otra manera participa en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. .
Requerimientos
Se requieren tres meses de experiencia verificable en granjas comerciales de hortalizas, en los diez años anteriores. La experiencia debe incluir el conocimiento de las técnicas adecuadas de poda, estacas, chupones y atado de pimientos y tomates. Realice caminatas extensas, pararse, agacharse, agacharse, empujar, tirar, girar y levantar y cargar hasta 75 libras. Realiza movimientos repetitivos. El trabajo puede realizarse en condiciones climáticas adversas, incluido calor, frío y/o lluvia extremos, durante períodos prolongados. Debe tener 18 años de edad o más.