Trabajador del huerto II
Orchard Worker Ii
Employer
10273 Lummisville Rd.
Wolcott, NY 14590
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores plantarán, cultivarán y cosecharán manzanas manualmente; Utilice herramientas manuales, como palas, paletas, azadas, pisones, podaderas, tijeras y cuchillos. Los deberes incluyen labrar la tierra, trasplantar, desmalezar, aclarar y podar. Pode los árboles estacionalmente para promover el crecimiento óptimo de árboles y frutas. Reúna las ramas podadas del área para desecharlas. Realice la poda y los retoños cortando el crecimiento terminal y los brotes de agua desde el interior del árbol con una podadora manual. Aclara los árboles del huerto para eliminar los árboles enfermos o improductivos utilizando una motosierra. Recorta las hojas de los árboles. Los trabajadores se asegurarán de que los contenedores estén limpios y libres de escombros antes de colocar las manzanas cosechadas en los contenedores. El trabajador coloca la escalera firmemente contra o dentro del árbol en una posición segura para no romper ramas o arrancar frutos y para evitar resbalones o caídas. Toda la fruta debe manipularse con cuidado para evitar magulladuras. La fruta dañada por magulladuras durante la recolección no excederá el 1% (WNY) para fresca y el 1% (WNY) para procesamiento. La fruta recolectada de cada trabajador será inspeccionada según las instrucciones dadas cada día por el capataz del huerto. Se ordenará a los trabajadores que retiren toda la fruta del árbol en una sola recolección o que la recojan en el lugar (recolección selectiva) según el tamaño y el color, según las condiciones del cultivo y el estado de madurez. La fruta recogida en forma de gotas nunca se mezcla con la fruta del árbol. Se puede pedir a los trabajadores que realicen trabajos de vivero que incluirán la brotación, el cuidado de los árboles del vivero , el injerto y el deshierbe y la eliminación de hojas según las indicaciones de la gerencia. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminatas extensas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, los aerosoles contra insectos, productos químicos relacionados, etc. pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores deben presentarse al trabajo con su propia ropa de trabajo adecuada. Las temperaturas del campo pueden oscilar entre 0 y 90+ grados (F) con posibles condiciones de humedad/nieve. Las instrucciones y la supervisión y dirección generales serán proporcionadas por un supervisor de la empresa. Se supervisarán las actividades inusuales, complejas o no rutinarias. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manera oportuna y competente sin una estrecha supervisión. El incumplimiento de las normas operativas y de seguridad puede resultar en el despido. Uso, posesión, transferencia, oferta, venta o fabricación de marihuana y/o sustancias controladas estrictamente prohibido. Todos los lugares de trabajo son lugares de trabajo libres de alcohol y drogas. Los empleados no deben presentarse a trabajar, ingresar a la propiedad de los empleadores o realizar trabajos bajo la influencia o haber consumido alcohol, marihuana, sustancias ilegales controladas o cualquier otra sustancia que pueda de alguna manera afectar negativamente el estado de alerta, la coordinación, el tiempo de reacción o la seguridad. . Se requieren pruebas de drogas y alcohol posteriores a la contratación pagadas por el empleador después de un accidente de trabajo. Los trabajadores deben trabajar a un ritmo sostenido y vigoroso y hacer esfuerzos genuinos para trabajar de manera eficiente y consistente que sean razonables bajo las condiciones climáticas y otras condiciones de trabajo, considerando también la cantidad, calidad y eficiencia del trabajo realizado por sus compañeros de trabajo. Los trabajadores deben trabajar a un ritmo sostenido y vigoroso y hacer esfuerzos genuinos para trabajar de manera eficiente y consistente que sean razonables bajo las condiciones climáticas y otras condiciones de trabajo, considerando también la cantidad, calidad y eficiencia del trabajo realizado por sus compañeros de trabajo. Los empleados que no produzcan una cantidad suficiente de unidades a destajo para ganar la Tasa Salarial de Efecto Adverso (AEWR) para todas las horas trabajadas durante un período de pago recibirán pago por hora a la Tasa Salarial de Efecto Adverso para el período de pago. Los trabajadores pagados por horas que no cumplan con sus deberes de manera oportuna y competente recibirán hasta tres advertencias y recibirán capacitación/instrucciones sobre cómo trabajar más rápido y más eficientemente. Tras la emisión de la tercera advertencia, el empleado podrá ser despedido. Las personas que busquen empleo como Trabajador Huerto I con experiencia deberán estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador.
Requerimientos
Este trabajo requiere un mínimo de tres meses de experiencia previa verificable trabajando en cultivos de árboles frutales o hortalizas, manejando tareas manuales y mecánicas asociadas con la producción de productos básicos y las actividades de cosecha. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias laborales verificables o documentación comparable de terceros de empleadores recientes que establezcan una experiencia previa aceptable. Los trabajadores deben poder realizar actividades manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Se requiere trabajo el sábado. Debe poder levantar/transportar 60 libras. El empleador se reserva el derecho de realizar pruebas de detección de drogas pagadas por el empleador después de la contratación después de que un empleado tenga un accidente en el trabajo.