Trabajador ganadero
Livestock Worker
Employer
4915 Stateline Rd
Olive Branch, MS 38654
Estados Unidos
Acerca del empleo
El trabajo requiere cuidar el ganado mediante la alimentación, el examen, el etiquetado, el pastoreo y el trabajo con heno. Los empleados operarán diversos equipos que incluyen, entre otros, tractores, cargadores frontales, cortadoras de césped de giro cero, empacadoras, minicargadoras, rociadores, motosierras, equipos de soldadura, equipos de corte, recogedores de heno, rastrillos, desmalezadores, carritos de golf y miniexcavadoras. , mini camiones, vehículos de 4 ruedas, remolques y camiones con remolques de ganado de cuello de ganso conectados. Los camiones agrícolas que no sean CDL se cargarán con productos agrícolas y se conducirán a la granja y a las instalaciones de almacenamiento. Los equipos se operarán para tareas ganaderas y agrícolas, rastrillando, cortando, empacando y transportando heno a los lugares de entrega. Los empleados recogerán palos y escombros del rancho según sea necesario; cortar árboles caídos para retirarlos cuando sea necesario; colocar, mantener y lavar los límites de las propiedades del rancho; cargar heno en camiones; mezclar productos químicos para fumigar alrededor del rancho y limpiar parterres de flores en el rancho; puestos limpios; y tirar sacos de pienso. Realizar mantenimiento general, reparaciones y/o limpieza de cobertizos de almacenamiento, graneros, edificios y todo el equipo agrícola; garantizar que las áreas operativas estén organizadas y bien mantenidas; utilizar herramientas y equipos manuales para reparar, limpiar y mantener vehículos agrícolas, maquinaria y maquinaria especializada y equipos agrícolas; y realizar un mantenimiento regular del equipo. Hay pocos días típicos y es posible que los trabajadores deban cambiar de tarea y/o ubicación con frecuencia y participar en diversas funciones generales. Las tareas diarias pueden variar según el cultivo, el clima y las condiciones del campo. El empleador se reserva el derecho de aumentar el salario de los trabajadores o proporcionar bonificaciones basadas en la antigüedad, el desempeño u otros factores que se basan únicamente en el criterio del empleador.
Requerimientos
El trabajo requiere tener o poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Se requieren conocimientos básicos de alfabetización inglesa y matemáticas. El trabajo requerirá períodos en los que los trabajadores pueden estar expuestos a condiciones climáticas variables y a empujar, tirar, sentarse, caminar, agacharse, agacharse o movimientos repetitivos. Es posible que se realicen pruebas de drogas aleatorias y verificaciones de antecedentes penales después de la contratación, a expensas del empleador. Estos controles pueden realizarse para garantizar entornos de vivienda y trabajo seguros para todos los trabajadores. Los resultados positivos de las pruebas de drogas o la negativa a cumplir con las pruebas pueden resultar en la terminación del empleo. Si el empleador descubre un antecedente de condena penal o una condición de delincuente sexual registrado que el empleador cree razonablemente, de acuerdo con la ley vigente, que perjudicará la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores, el empleador puede despedir al trabajador (extranjero y/o nacional) con notificación. a OFLC y DHS de acuerdo con 20 CFR 655.122(n).