Granjeros
Farm Workers
Employer
Farm #1- 30520 GA Hwy 23
Collins, GA 30421
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realizar trabajos manuales para cosechar, clasificar y empacar guisantes, habas, calabazas, tomates, fresas, melón y sandía. Plante melones y tomates. Plantar y podar árboles de nuez. Utilice herramientas manuales que incluyen, entre otras, tijeras, palas, paletas, azadas, apisonadores y cuchillos. Califique, clasifique o clasifique los productos cosechados en una línea de ensamblaje según factores como color, especie, largo, ancho, apariencia, tacto, olor y calidad para garantizar un procesamiento y uso correctos. Coloque los productos en contenedores según el grado y marque los grados en los contenedores. Hacer y cerrar contenedores/cajas y registrar grados y/o números de identificación. Mida, pese, cuente y controle los productos y materiales cosechados. Apile cajas/contenedores sobre palés. Mantener huertos, incluida la poda y el raleo de árboles de nuez. Recoja nueces viejas en el campo para transportarlas. Limpiar, cargar y descargar productos cosechados. A los trabajadores se les asignarán hileras de árboles y deberán podar y adelgazar cada árbol como lo indica el supervisor de campo. No se deben arrancar las ramas del árbol ni despojarlas por completo de las hojas. Quitar malezas, recoger raíces, cortar el césped, limpiar y mantener el campo y las áreas de trabajo. Transportar agua potable a los trabajadores del campo. Informar a los supervisores sobre el avance del cultivo. Operar vehículos, maquinaria y equipos agrícolas, incluidos montacargas. Los trabajadores que soliciten y obtengan un certificado de registro de empleado de FLC o FLC con conducción autorizada por la División de Horas y Salarios del USDOL durante el período de empleo pueden conducir vehículos multipropósito, incluidas camionetas y/o autobuses, para transportar cultivos, suministros, herramientas y/o o trabajadores agrícolas. Colaborar con políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que busquen empleo en este puesto deberán estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, fingido o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador certifica que ha enviado (o enviará prontamente) la fianza original a la CNPC. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en un sábado o feriado federal. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador consistente y/o sustancialmente no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o de otra manera participa en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. . Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.)
Requerimientos
Se requiere un mes de experiencia verificable en trabajo agrícola. Camine, inclínese, alcance, agache, empuje, tire, levante, transporte y cargue hasta 50 libras. durante períodos prolongados de tiempo. Realiza movimientos repetitivos. La mayoría de las tareas laborales requieren que los trabajadores trabajen en climas extremadamente cálidos y/o húmedos.