Cosecha molida y mecánica de bayas
Berries Ground & Machine Harvest
Employer
BlazerWilkinsonGee, LLC - Telephone Ranch: 1975 Prell Rd.
Santa Maria, CA 93454
Estados Unidos
Acerca del empleo
H-2A y los trabajadores domésticos correspondientes deben estar disponibles para realizar cada una de las siguientes actividades laborales en relación con las operaciones de cosecha y cultivo: cosecha de bayas molidas y mecánicas (frescas, enlatadoras, jugo), cosecha mecánica con apilador, paletizador y control de calidad, indirecta. Mano de obra, líder de equipo para realizar las siguientes tareas: desmontaje de fresas (limpieza de frutas viejas, podridas y no utilizables) de la planta, ya sea en los surcos o en los recipientes de jugo, enrejado de enredaderas de frambuesa/arándano, instalación de la estructura del aro, instalación/desmontaje del plástico del aro , eliminación de chupones de frambuesa, eliminación de cañas de frambuesa, poda de plantas de arándanos. Los trabajadores también realizarán tareas asociadas y directamente relacionadas con el trabajo de cosecha de fresas, que incluyen, entre otras, recoger y empacar fresas en el campo para el mercado fresco, enlatadas y congelación/extracción de jugo; distinguir calidad y madurez; recoger y colocar en bandejas/contenedores de embalaje en el campo. Cosecha en tierra (fresa): Trabajando en hileras, el trabajador se inclina y recoge las fresas con las manos, coloca las fresas en una caja, camina y lleva la caja con las fresas a la mesa de empaque ubicada al final de la hilera en el campo. presenta la caja al control de calidad para su inspección. Después de pasar el control de calidad, paletizan la caja, toman una caja vacía junto con las almejas necesarias y regresan a la hilera para continuar con la cosecha en tierra. Cosecha mecánica de bayas (fresas): los trabajadores realizarán tareas asociadas y directamente relacionadas con el trabajo de cosecha de bayas, que incluyen, entre otras, recoger y empacar bayas en el campo para el mercado fresco y congelarlas/exprimirlas; distinguir calidad y madurez; recoger y colocar en bandejas/contenedores de embalaje en el campo. Los recolectores trabajarán en una máquina recolectora de bayas para ayudar en la cosecha: trabajando en hileras, el trabajador se inclina y recoge las bayas con las manos; coloca las bayas en contenedores y apila cajas llenas en el piso de la máquina. Las cajas vacías se recuperan desde la parte superior de la máquina. La máquina transportará cajas llenas hasta el final de la fila; los trabajadores que utilizan la ayuda de una máquina no transportan cajas llenas hasta el final de las filas. Es posible que se requiera que los trabajadores se ajusten a Ground Harvest mientras la máquina está girando o cuando la máquina está siendo reparada por avería o mantenimiento. Cosecha en tierra (frambuesa/arándano): Trabajando en hileras, el trabajador camina y recoge las bayas con las manos, coloca las bayas en un contenedor o bivalva, camina y lleva la caja con las bayas a la mesa de empaque ubicada al final de la hilera en el campo, presenta la caja al control de calidad para su inspección. A veces, los trabajadores seleccionan varias cajas antes de presentarse al control de calidad. Después de pasar el control de calidad, paletizan la caja, toman más cajas vacías junto con las almejas necesarias y regresan a la hilera para continuar con la cosecha en tierra. La cosecha mecánica se realizará con apilador, paletizador y control de calidad. Mano de obra indirecta: Perforador/Control de calidad: La persona de control de calidad se asegura de que el producto cumpla con los estándares de calidad. Examinan y pesan las cestas de productos para comprobar que tengan el peso y la calidad requerida. Algunas inspecciones de control de calidad son rutinarias y rápidas, otras son más complejas y prolongadas. La persona de control de calidad puede ser responsable de declarar que un producto (canasta) no está por debajo de la calidad especificada. La persona de control de calidad también puede inspeccionar que un recolector no esté dejando buen producto en el surco o que esté colocando producto incorrecto o malo en las cestas. Pueden hacer recomendaciones para mejoras. También puede ser responsable de pequeños y rápidos ajustes en la calidad del embalaje. Cronometrador/Escáner/Marcador: El cronometrador/escáner/marcador escaneará la tarjeta de identificación del empleado para registrar las horas de inicio/finalización durante cada día laboral. El trabajador también es responsable de escanear las cajas llenas/llenas para asegurarse de que se contabilicen como parte del proceso de seguimiento de la tarifa por pieza.
Requerimientos
Los trabajadores deben pararse, sentarse, agacharse, doblarse, alcanzar, levantar y transportar artículos que pesen hasta 50 libras durante el desempeño de las actividades requeridas. Los trabajadores deben poder escuchar, comprender y seguir las instrucciones de los supervisores y gerentes de la empresa. El Acuerdo de Arbitraje Laboral de la empresa se establece en esta Orden de Autorización que describe los procedimientos a seguir al plantear inquietudes para buscar su pronta resolución con la opción de arbitrar asuntos no resueltos. El empleador asegura que su Acuerdo de Arbitraje no impedirá que los trabajadores presenten reclamos ante las oficinas del Americas Job Center of California (AJCC) bajo el Sistema de Quejas de Servicios de Empleo y que los trabajadores no enfrentarán represalias.