Granjeros
Farm Workers
Employer
269 Flag Pond Road
Saco, ME 04072
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realizar trabajos manuales para cultivar, cosechar, clasificar y empacar principalmente una variedad de vegetales mixtos que incluyen, entre otros, repollo, maíz dulce, pimientos, pepinos, calabazas y calabazas. Malezas y plantas delgadas. Recoja, corte, levante o arranque cultivos durante la cosecha. Ate las verduras en manojos. En menor escala, plante raíces, semillas y bulbos según sea necesario. Extienda plástico u otra cobertura del suelo. Hasta el suelo. Trasplantar plantas a mano. Estacar/atar plantas, enrejar/podar plantas y colocar postes y alambres para plantas de enredadera. Desgranar el maíz. Camine por los campos y quite las borlas de las plantas como se indica. Arranque el maíz y elimine las plantas fuera de tipo. Instalar/mantener sistemas de riego y líneas de agua. Cavar y mantener zanjas. Aplicar pesticidas, herbicidas, fungicidas y otros protectores de cultivos. Aplique fertilizantes, productos químicos para el crecimiento de plantas, acondicionadores y otros tratamientos relacionados con las plantas en los momentos correctos según el tipo de planta, el crecimiento, el clima y las condiciones del cultivo. Limpie el plástico a mano del suelo al retirarlo. Cortar, cortar y desmalezar los campos. Realizar zanjas, palear, cavar, transportar, preparar el terreno, limpiar después de la cosecha y otras tareas manuales. Calificar, dimensionar y clasificar el producto según el color, la forma, el tamaño, la apariencia, el tacto y/o la calidad, de acuerdo con las instrucciones del supervisor. Inspeccione los productos en busca de daños/defectos y deseche los productos de calidad inferior y materias extrañas. Coloque el producto en contenedores/bandejas y otros contenedores según el grado y marque los grados en los contenedores. Pesar productos y registrar peso y/o grado. Manipule el producto con cuidado para evitar daños. Opere vehículos todo terreno cuando se le indique. Los vehículos todo terreno deben operarse apropiadamente y de una manera que proteja al operador, a otros, los productos y la propiedad del empleador. Debe tener suficiente destreza en manos y dedos para agarrar, manipular o ensamblar objetos. Debe poder diferenciar colores, texturas y otros atributos del producto para distinguir variedades e identificar defectos. Utilice herramientas manuales que incluyen, entre otras, cuchillos, azadas, palas, tijeras, podadoras, podadoras y sierras. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Ayudar con el mantenimiento y las reparaciones de la construcción agrícola/campo. Limpiar/desinfectar áreas y equipos de trabajo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que busquen empleo en este puesto deberán estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, fingido o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en un sábado o feriado federal. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador consistente y/o sustancialmente no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o de otra manera participa en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. .
Requerimientos
Trabaje al aire libre en condiciones climáticas adversas. Camine, doblese, agache, alcance, se pare, empuje, tire y levante, transporte y cargue repetidamente hasta 50 libras.