Trabajador Agrícola: Diversificado (45-2092.00)
Farmworker: Diversified (45-2092.00)
Employer
1005th Ave S.
Coon Rapids , IA 50058
Estados Unidos
Acerca del empleo
Requisitos de saneamiento: Para fines alimentarios y de seguridad personal en general, se requerirá y se espera que todos los trabajadores sigan prácticas sanitarias comunes en todo momento. Esto es particularmente crítico cuando se cosechan manualmente cultivos para consumo humano. Se requiere que los empleados se laven las manos lavándolas minuciosamente con agua y jabón después de ir al baño y antes de ingresar a los campos para actividades de cosecha o a las instalaciones de empaque para operaciones de empaque. Los trabajadores realizarán la clasificación de semillas de maíz y soja, lo que incluye, entre otros, la preparación del campo, la eliminación de rocas y maíz voluntario de los campos de semillas de maíz o soja antes de plantar, algunos tratamientos de acondicionamiento de semillas, embolsado, barrido, limpieza, organización de unidades de trabajo o de vivienda, algunos trabajos mecánicos ligeros en equipos de campo para siembra, ensacado, cosecha, manejo de tractores, posible descarga o carga de camiones. Cosecha y clasificación de semillas de maíz: los trabajadores realizarán tareas generales asociadas con la cosecha de semillas de maíz. Los trabajadores ayudarán a descargar las semillas de maíz de los camiones y remolques a mano y usando un rastrillo, observarán las secadoras y es posible que se les solicite que tomen muestras de maíz y registren los pesos. Los trabajadores clasificarán las mazorcas de maíz rojas de la cinta de transferencia. Caminata o desmalezado de frijoles y maíz: los trabajadores caminarán por los campos de semillas para identificar y eliminar las plantas rebeldes y desecharlas según las indicaciones. Además, podrá ingresar a los campos para contar borlas y/o caladas de seda. Líder del equipo de trabajo: algunos trabajadores pueden actuar como líderes del equipo de trabajo. Estos trabajadores reportarán al supervisor. Estos deberes pueden incluir monitorear o dirigir el trabajo de los trabajadores estacionales causales. Se puede solicitar que un trabajador con la licencia adecuada transporte a los trabajadores. Mantenimiento de granjas, campos y campamentos: todos los trabajadores serán responsables de recoger la basura, limpiar los baños, barrer pisos y otros trabajos de limpieza y mantenimiento de la granja. Preparación del campo, remoción de piedras y maíz voluntario de los campos de semilla de maíz o soja antes de sembrar, algunos acondicionamiento de semillas, tratamiento de semillas, embolsado, barrido, limpieza, organización de unidades de trabajo o de vivienda, algunos trabajos mecánicos livianos en equipos de campo para sembrar, operación de tractores. , posible descarga o carga de camiones. Durante determinadas tareas, es posible que se requiera que los trabajadores trabajen en equipos para realizar una determinada tarea. Cuando participan en actividades de trabajo en equipo, los trabajadores deben coordinarse con otros miembros del equipo para realizar la tarea. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, fingido o recalcitrante que sea físicamente capaz pero que no demuestre la voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad. Las especificaciones del trabajo pueden cambiar con frecuencia durante la temporada debido a las condiciones del cultivo o del mercado, incluso en el mismo cultivo. Se espera que los trabajadores cumplan con las instrucciones específicas dadas por el supervisor para cada día de trabajo. Las instrucciones y la supervisión general serán proporcionadas por el propietario/supervisor de la granja o un empleado designado. Sin embargo, se espera que los trabajadores de campo realicen sus tareas de manera oportuna y competente sin una supervisión estrecha.
Requerimientos
Debe tener tres meses de experiencia como trabajador agrícola. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias laborales afirmativas de empleadores recientes que operen operaciones comparables que establezcan una experiencia previa aceptable. Debe ser físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo indicadas en la orden de trabajo. Debe poder trabajar en climas cálidos y húmedos durante períodos prolongados de tiempo. Los trabajadores están sujetos a pruebas de detección de drogas al azar sin costo alguno para el empleado. Todas las pruebas de detección de drogas se realizarán después de que el trabajador comience su empleo y no son parte del proceso de entrevista. Fallar o rechazar una prueba de drogas resultará en el despido inmediato.